年11月30日提起仲裁的事实，原告要求不支付2009年11月30日起工资的请求因不符合《上海市企业工资支付办法》中有关“用人单位单方解除劳动者的劳动关系， 金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取5元，由原告承担， ...

意见： 1、外商投资企业批准证书，证明被告系1993年成立的中外合资企业。 原告对该份证据予以确认。 2、被告《合理化建议和技术改进奖励实施办法》、“关于九六 认定是已考虑到并实际包含了实施讼争专利后产生的经济效益应支付给原告的报酬。更何况这二级工资支付的时间还不止十年，十年后原告的工作期间，被告仍 ...

规定，职工工伤六级伤残，企业难以安排工作的，工伤职工可以享受伤残抚恤金，而对于工伤后继续在用人单位工作，保持正常劳动关系的职工，是以正常的工资支付劳动报酬，而不 、汤某工伤伤残定级后继续在原单位工作，担任党支部书记，故无论是按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条还是按《工伤保险条列》第三十六条的规定 ...

，被上诉人始终逃避“无故”二字，原审法院也忽略了无故的证实；被上诉人责令上诉人支付郑群林工资款400元没有事实依据；且行政处罚程序不合法。请求二审法院 上班，从事中测兼统计工作期间的工资款400元，违反了《浙江省企业工资支付管理办法》的规定，被上诉人金华市劳动和社会保障局对上诉人作出罚款人民币3000 ...

3月10日北京市劳动局认定我为工伤，同年7月被告停止了我的工伤待遇转按病假工资支付至今。同时被告还对我作出了《关于冒领工伤待遇的处理决定》。此外，同年 在患病、因工负伤的情况下，依法应享受社会保险待遇。根据《北京市企业职工工伤范围和保险待遇暂行办法》第4条第(一)款第1项“工伤职工到指定医院治疗工伤或 ...

，这是党政机构改革遗留下来的问题。至于商业集团什么时候开始执行企业工资标准，这是区委、区政府的职权，被告无权决定。 四、关于原告2001年按 中共琼山市委、市政府琼党发(1995)X号《关于行政机关富余人员分流的试行办法》、市政府琼山府函(1995)X号《关于同意市商业局改称商业集团公司转体实施方案的 ...

加班工资。谭某某知道并认可了这种工资支付办法，且四维公司考虑到国际业务部的特点，另支付了谭某某超时加班费，谭某某已领取。故谭某某要求四维公司 根据国务院颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，国营企业职工劳动合同期满终止劳动合同的，企业应当按照职工在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本人标准工资的 ...

12个月的生活补助费x.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。经审查，该笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年 ...

12个月的生活补助费x.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。经审查，该笔款项系被上诉人昆明百货大楼商业有限公司根据公司于2005年 ...

，应由当地按照当地政府办中小学同类人员的办法和标准发放死亡待遇。被告按上级行政机关的意见执行，不按企业标准支付黄X美死亡待遇，并以《信访事项告知 20个月基本工资或基本退休费发给抚恤金，即按20个月为x元及按死者每月工资乘以三个月为7896.9元，以及死亡丧葬费1600元，扣除已多发3598.35元， ...