）元工资；3、补交住房公积金4743.5元；4、补交养老保险金7251元。东营市劳动争议仲裁委员会于2000年3月20日裁决东营市国际旅行社支付给刘某玲生活费1440元 的内容，被上诉人实施的是一种行政管理方面的行为。劳动关系的确认，除劳动合同外，关键在于认定劳动权利义务的承担者是谁。本案中，上诉人自 ...

认定北仑检验局的主体适格。2、北仑检验局与郑某之间没有形成事实劳动关系，原审认定事实不清。3、郑某每月已领取工资报酬之外的110元养老补贴 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，作为征缴社会保险费的具体实施办法的《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月正式颁布施行后，我国的社会 ...

认定北仑检疫局的主体适格。2、北仑检疫局与史某之间没有形成事实劳动关系，原审认定事实不清。3、史某每月已领取工资报酬之外的110元养老补贴 劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”是原则性的规定，作为征缴社会保险费的具体实施办法的《社会保险费征缴暂行条例》于1999年1月正式颁布施行后，我国的社会 ...

为其工作了半年多，期间，刘某某、宋某某没有签定雇佣合同，没有佣金标准及支付办法的口头约定。刘某某提交的证据及原审法庭的陈述，都证明刘某某是在为宋 事实。 被上诉人宋某某答辩称：1、刘某某与宋某某之间不存在劳动关系，所以不存在劳动争议；2、原审法院认定事实清楚，适用法律准确，应予维持；3、刘某某在上诉状 ...

票据、宜章县工商局企业注册登记资料、宜公鉴字[2007]X号法医鉴定书”作为证据运用，认定原告和太平里乡人民政府是宜章县五岭铁合金厂的主管部门，五岭铁合金厂的资产 原告宜章县X乡人民政府、第三人宜章县X乡人民政府与被告肖某丙是否存在劳动关系，是否对被告肖某丙承担责任的问题。 《中华人民共和国劳动法》第 ...

事务所律师。特别授权代理。 上诉人云南欣极泰金属材料有限公司因与被上诉人陈某某事实劳动关系纠纷一案，不服昆明市盘龙区人民法院（2007）盘法民一初字第 侵权行为通过法律解决后再作处理，该款公司财务已划出单独暂存银行，一审认定上诉人股东会决定不支付该款是错误的，请求二审撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求。 ...

事实依据，又无法律依据。二、被告作出工伤认定决定适用《工伤保险条例》第十四条属适用法律错误。三、《工伤认定办法》明确规定，应在所在（用人）单位统筹地区 送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交了吴某保与其不存在劳动关系，不应认定为工伤的答复，并提交了相关证据。2008年12月2日被告经审核，并依据 ...

的驾驶员，工资由段含君支付，何某华与上诉人重庆市华瑞运输有限公司不存在劳动关系。依据《重庆市高级人民法院关于审理工伤行政诉讼案件若干问题的暂行规定》第十二条的 》第十四条、第十五条以及《工伤认定办法》等法律规范的规定，不属于工伤。 被上诉人重庆高新技术产业开发区劳动和社会保障局、何某华未向本院提交书面 ...

委员会均应受理。”劳动争议仲裁委员会处理事实劳动关系双方之间的劳动争议时，应依照原劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》(劳办法[1994]X号)第四 的制度，举证是人民法院查明案件事实的前提条件之一，而质证是人民法院审查、认定证据效力的必要前提。举证、质证也是当事人享有重要的诉讼权利，当事人为 ...

关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条，参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十一条的规定，判决：一、驳回原告顺德金龙 化工有限公司应承担证明是被上诉人自动离厂的举证责任，因上诉人无法证明，即认定是由上诉人解除劳动关系，该处理不妥当，应予纠正。本案中，上诉人认为是被上诉人自行 ...