。本案现已审理终结。 原审查明：2006年6月，武某某到隆X公司工作，双方没有签订劳动合同，工资采用计件制计发。庭审中，武某某称其月工资450元左右，隆X 年6月19日武某某被孟津县人事劳动和社会保障局认定为工伤，2007年9月20日被洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。2007年10月19日，武 ...

认定视同工伤处理并于2004年被鉴定为工伤六级。现诉至法院要求徐州市甲轮橡胶有限公司：1、订立无固定期限劳动合同；2、双倍支付工资6916元（根据徐州市平均市区 津贴。上诉人对李某坤长达4年多的住院治疗持怀疑态度。李某某也没有提交详细的治疗费用清单及出院记录，所以上诉人不同意支付医疗费及相关支出（住院 ...

权益，请求法院依法驳回被告所申请的各项仲裁请求，即与原告解除劳动合同、支付其经济补偿金、支付其工伤待遇（一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金）等；本案各项诉讼 年5月4日因原告长期拖欠工资，向原告书面提起解除劳动合同，而原告负责管理的总经理邹吉成没有同意，将被告调至选料工段工作并在该申请上做了 ...

本案中的伤情尚不构成伤残，2008年11月3日李某芽申请对原告伤情重新鉴定。查明，经郴州市第一人民医院诊断，原告刘某某2005年7月30日硝火烧伤 刘某某的月平均工资问题。《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条第三款规定：“双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者不满1月的，月工资 ...

用以证明人原告所开支的交通费为900元； 4、检查鉴定费，用以证明原告为劳动能力鉴定开支315元； 5、查询、打印费80元，用以证明原告为诉讼开支80元 盈升（湖南）食品有限公司（台港澳法人独资）招为合同工，但未签订劳动合同，也没有参加娄底市工伤保险统筹；2007年8月17日上午，原告在操作压面机时， ...

，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排， 上诉人劳动合同，违反劳动法二十九条规定，应认定鸿发公司给上诉人解除劳动合同通知无效；工伤以后两次住院花去医疗费用6千余元，按照劳动法相关规定，鸿发 ...

田某某承包经营的佛山市南海区大沥依奇再生棉纱厂从事操作棉花机工作，没有签订劳动合同，工资计件制。同月16日晚上操作棉花机时，原告右手受伤，被送 赖某某不应承担任何赔偿责任。三、本案被上诉人的受伤并不属于工伤，被上诉人按《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按 ...

认定：原告于2005年6月15日入职被告处从事机台操作和排镜工作，双方没有签订劳动合同。2002年7月15日原告因病入院，2004年7月15日至同年9月 职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。”原告的工伤伤残等级鉴定复查结论在2005年1月4日才生效，故在此日期前的工资待遇均 ...

年5月26日进入原告佛山市家家卫浴有限公司处工作，双方没有签订书面劳动合同，原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计，被告正常工作时间 《工伤保险条例》第三十五条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：……（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...

但形成了事实上的劳动合同关系。永州路桥公司没有为张某某投保工伤保险，过错在于永州路桥公司。张某某在工作中受伤，经认定为工伤，并经鉴定为六级伤残 为：湖南省永州公路桥梁建设有限公司于本判决发生法律效力之日起十五日内支付张某某工伤保险待遇（略）.30元； 二、湖南省永州公路桥梁建设有限公司于本判决发生法律 ...