处工某期间，周某从未休息，被告应支付给我2009年1月1日至解除合同日的休息日加班工某28179.2元（1384÷22天×224天×2倍）；从 年、2010年签订的《劳动合同书》，《终止（解除）劳动合同通知书》、社区服务人员2008年补偿金发放表、经济补偿金结算协议、社区服务人员2009年-2010年 ...

第（二）项规定：“严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同”和与李某乙签订的《劳动合同书》第二十条第二款（二）项第八目的规定：“违反国家法律、 案件，由再审或提审的人民法院在作出新的判决、裁定中确定是否撤销、改变或者维持原判决、裁定；达成调解协议的，调解书送达后，原判决、裁定即视为撤销。...

年8月16日诉至本院。 本院所确认的上述事实，有原、被告的陈述笔录、劳动合同书、收某、病历、工资表、收某回执、仲裁申请书、通知等证明材料在 。 一、关于被告是否应支付原告经济补偿金的问题。 劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，虽然原告在伤愈后未再返回 ...

岗位从事电工工作，月工资为3100元，期限为1年，同年7月18日双方签订《劳动合同书》。2011年2月15日被告到原告单位办理离职交接手续，双方确认无任何 ，且计算也存在错误。司法解释三第十条规定，劳动者与用人单位在解除劳动关系时达成的协议不违反法律规定，就应认定有效。原告与被告在2011年2月15日 ...

的劳动合同关系，因双方2008年1月1日签订的《劳动合同书》，合同履行期限未到，原告提出解某劳动合同显系个人违约，因此原告请求被告支付经济补偿金不应受 在甲方服务8年。乙方取得该处的房产《房屋产权证》，须同意由甲方统一保管，本协议终止无争议由甲方返还乙方。原告到被告公司新址上班后，享受了公司的每平方米 ...

《协议书》，对与洁宇日化签订《劳动合同书》的员工的带薪年休假间题进行了约定，2010年4月19日，被告出具《解除劳动合同证明书》一份，以原告“已 补偿。原告2009年度未在被告处休年休假。根据被告与案外人洁宇日化签订的协议:被告根据实际情况安排原告跨年度补休，原告在向仲裁委员会提交的申请中已证实事后已 ...

年7月1日，原告与焦作市宏程公司、白云公司办事处签订焦煤集团农民合同制工人劳动合同书，期限至2010年6月30日止，该合同约定，用人单位为劳动者建立企业 年10月22日、11月17日，焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院作为协议医疗机构，焦作煤业（集团）有限责任公司社保中心作为社保机构均签字同意并加盖 ...

日，原、被告签订了合同期限为2010年6月1日至2011年5月30日的劳动合同书。 原告所在的岗位，工作时间为白班和夜班轮换，白班工作时间为8点至18 条，第四十六条之规定，劳动者严重违反用人单位的规定制度的，用人单位可以解除劳动合同，且无须支付经济补偿金和代通知金。依据该规定，被告无须向原告支付经济 ...

黄某乙，该公司董事长。 原告张某某诉被告开封饮食有限公司（以下简称饮食公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告张 费用。 被告辩称，原告已于再就业服务中心签订了合同书，期限至02年底到期，依照协议，原告已于企业解除劳动关系；原告的申诉已超申诉时效，根据相关规定， ...

朝川矿于2007年及2008年与被告禹平宛劳务输出有限责任公司签订了劳务派遣合同书。原告穆某某于2008年12月1日到被告天安公司朝川矿从事井下工作， 年9月29立案。现原告要求法院依法判决；1、判令三被告连带支付原告解除劳动关系经济补偿金和赔偿金等共计10万元；2、要求三被告连带缴纳自1991年以来 ...