，谭某某与康思达公司签订了无固定期限的劳动合同，约定谭某某在康思达公司从事管理工作，月工资不低于1000元。在劳动合同的附件《双方某要明确 规定。 原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第39条规定：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，谭 ...

用人时占据主导地位，劳动者无法与用人单位平等，无法经平等协商通过签订劳动合同来保护自己的合法权益。在此情况下，国家以强制手段确定用人单位与劳动者 赔偿责任。”对“视为续订劳动合同”的期限，该规定没有明确，湖北省劳动厅在鄂劳力（１９９５）１８４号《关于全面实行劳动合同制若干问题的处理意见》第二十条规定： ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向薛某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)， 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向农某粟支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向李某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)， 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向吴某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)， 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向黄某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％×42天＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向陈某某支付停工期间的生活费为1132.69元(574元／月÷30天×80％×74天＝1132.69元)， 1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡某某支付停工期间的生活费为642.88元(574元/月÷30天×42天×80％＝642.88元)，故 年1月1日开始才双方才没有签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条、《广东省 ...

生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向梁某某支付停工期间的生活费为1604.13元(459.2元/月÷30天×131天×80％＝1604.13元)， 向梁某某支付解除劳动合同的经济补偿金。至于美津公司应当支付经济补偿金的年限问题。美津公司上诉称，双方每年签订一次劳动合同，2005年3月 ...