。当日，XX劳务中心与邓X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。邓X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX ...

日，XX劳务中心与徐X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。徐X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务 ...

。XX劳务中心将我派遣至XX物业公司工作。2008年2月5日，XX劳务中心向我发放工资时，采用告知书形式以劳动合同到期为由，即日起终止了与 与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务 ...

当日，XX劳务中心与韩XX签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。韩XX被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX ...

。当日，XX劳务中心与张X签订劳动合同，合同终止日期为2007年12月31日。张X被XX劳务中心派遣至XX物业公司工作，其每月工资由XX物业公司 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX ...

的计算标准为月工资4,425元、工作年限20年。 另查明，1988年9月10日，上海xx制造有限公司在上海市工商行政管理局（以下简称市工商局）注册成立 协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，xx电子公司于2007年8月13日注册成立 ...

月17日，原告陈某某与被告中扩公司签订劳动合同，合同约定期限自2006年10月17日起至2007年10月17日止，被告安排原告在生产岗位担任 向被告申请辞职，被告要求原告在解除劳动合同通知书上填写通知事项为：“因个人有事提前解除劳动合同”，否则被告不同意原告辞职并不发最后一个月工资给原告；被告承认没有 ...

，上诉称，1、双方之间劳动关系确实存在，劳动关系的解除是河南省粮食购销公司提出，河南省粮食购销公司应当给予梁某某提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、 我方不应支付其提前解除劳动合同的代通知金和经济补偿金。2、梁某某一直由新乡华新纺织办理保险，我国相关法律和政策规定，一个人只能有一个社保号，我方 ...

登记。 原告对上述证据的质证意见：1、2008年5月30日下发该劳动合同通知书，被告是提前一个月解除劳动合同，结合劳动合同内容来看，被告仍然是提前 后才终止。被告提前30日通知原告劳动合同到期终止不再续签并不违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除 ...

月15日进入原告三联公司。从事行政人事主管兼工程师资料员岗位工作。2007年12月16日，双方签订了书面劳动合同，合同第4.1条约定：甲方根据 仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会于2008年11月12日作出仲裁裁决：一、被申请人未提前通知解除劳动合同额外支付申请人一个月工资2500元；二、被 ...