作工，2005年被提升为班长。双方签订了合同期限自2007年12月25日至2009年12月24日止的劳动合同。该合同约定，原告所在岗位执行综合工时制 内看到过3份记过处分和开除决定不予认可。 上述事实，有仲裁委证明、仲裁申请书、劳动合同、工资单、开除通知书、证人证言、情况说明、谈话记录、岗位调整通知单 ...

办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁，上海市劳动争议仲裁委员会因未在法定期限内审结案件，故原告诉至法院； 2.劳动合同，证明2008年1月1日至2009 原告进入被告处工作。同年1月2日，双方签订了期限自2008年1月1日至2010年12月31日的劳动合同，合同约定，原告的工作岗位为副总，月收入 ...

：要求被告支付原告经济补偿金3814元。 原告对其诉称提供了下列证据： 1.劳动争议申请书、闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书，证明原告申请仲裁， 元。后原告以上海市闸北区劳动争议仲裁委员会未在法定审限内审结案件为由，诉至本院。 审理中，原告称，1.原告与被告签订了为期三年的劳动合同，但合同在 ...

年3月和4月城镇社会保险。 被告某某公司未作答辩。 经审理查明，2008年8月1日，原告与被告签订劳动合同，约定由原告担任被告单位总经理助理兼办公 口头承诺有加班费以及第十三月工资，对此原告均未能提供证据予以证实。 以上事实，有劳动合同、劳动争议仲裁申请书、工资清单、有关工作证明、关于解除《厂房租赁 ...

。 被告为证明其主张，提供了如下证据材料： 1、退工证明，证明双方劳动关系解除。 2、申请书，证明已经发放的总额超出应得工资的原因。 3、考勤情况表，证明原告二 后厨厨师长，离职前担任的是后厨厨师长。自2006年起双方逐年签订过三份书面劳动合同，第一份合同期为2006年1月1日至年底，最后一份合同期为 ...

原告于2005年12月5日进入被告处工作，担任安装工，双方曾签订三次劳动合同，最后一份合同期限至2011年5月19日。2009年2月23日，被告 有原告提供的闸劳仲（2009）办字第X号案件受理通知书、劳动争议申请书和被告提供的劳动合同、《安装工规章制度》、“安装单”、“上海××管业施工巡查记录表”、 ...

租方）之间于1995年3月21日签订的“乌山”轮定期租船合同中的仲裁条款，以及申请人于1997年4月28日提交的仲裁申请书，受理了上述租船合同项 ×进油价×30％的标准奖励船方，由租船人径付船长。” “为调动船员的劳动生产积极性……船东每天从日租金中划出x作为整船船员每天劳务费奖励金……船员奖励金船东 ...

仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书及有关的证明材料等，于1996年9月26日在深圳开庭 合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在履行该合资合同 ...

年7月24日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放了7月、8月的工资。2005年10月 10月10日在原告的辞工申请书上签名表示同意，但没有支付2005年9月1日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ...

仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书及有关的证明材料等，于1996年9月26日在深圳开庭 合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在履行该合资合同 ...