李某甲与被告牡丹大酒店劳动关系存续期间，被告牡丹大酒店根据原告李某甲电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李某甲的 值班，并且根据值班时具体情况，允许值班人员在晚24点至次日早8点睡班。因电工的睡班虽需履行一定的工作职责，却无需时刻处于工作状态，牡丹大酒店不仅 ...

公司和雅思学校支付的，黄XX不仅没有任何投入而且领取了工资，此项目全部人员由环球公司人事部管理收支由环球公司财务部管理。综上，双方不存在挂靠关系， 进行了交接。 黄XX自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄XX出具收条，载明收到工资4986.68元 ...

公司和雅思学校支付的，黄某某不仅没有任何投入而且领取了工资，此项目全部人员由环球公司人事部管理收支由环球公司财务部管理。综上，双方不存在挂靠关系， 进行了交接。 黄某某自己填写的员工信息资料表显示，其工作部门为环球灵童，岗位为总经理。 2008年6月19日，黄某某出具收条，载明收到工资4986.68元 ...

X号。 法定代表人：王某甲，局长。 委托代理人：苏某某，该局工作人员。 委托代理人：刘树松，山东开言律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：北京市 大部分用于了赠送。 被上诉人温某某和颜某某答辩称，被诉人进行策划编辑是工作职责，不应当承担责任。 被上诉人北京市兰天邮册工艺厂答辩称，被上诉人制作涉案邮册 ...

，在明知他人从事经营活动的情况下，违反国债经营管理的宗旨和规定，超出其职责范围，擅自挪用国债服务部接受委托管理的（略）元国库券借于他人进行经营活动， 仍由财政部门承担民事责任，亢某受委托管理国债服务部，其从事公务的国家工作人员身份并未改变。国家财政部、中国人民银行在相关文件、通知及管理办法中明确规定， ...

超过了诉讼时效，应不予支持。2011年8月15日，作为组长的原告未履行职责，使被告蒙受巨大经济损失，而被告仅要求原告赔偿适当经济损失后让原告继续 合同书。5，补充协议书，拟证明按约定被告用工尽量安置宁乡县种鸡场职工，所安置人员的养老保险费由被告支付给宁乡X乡县种鸡场负责统一办理社会保险缴费手续。6， ...

圆方物业管理有限公司变更为河南圆方物业管理有限公司。诉讼中，原告提供有相关人员签字的记载其日常工作的相关记录材料及其他书面证据，用以证明其一直在被告 》，该通知表述被上诉人不服从总公司决定，未到公司安排的企管部门报到，擅离岗位，根据总公司关于员工考勤有关规定，被上诉人属自动离职。该通知不能作为双方已经 ...

建设，全面落实公司的建设目标和经营管理目标，经公司董事会研究决定，对下列公司管理层人员进行任命，任期一年。自2006年4月1日起，至2007年3月31 给付100万元奖某的请求，朝阳法院认为魏某在中通公司就职期间岗位已经发生变化，工作权限和职责与《目标责任书》的规范产生较多差异，魏某不履行“分公司经理 ...

任何说明就突然离职，也未对其负责的工作进行交接。巨涛公司的工作人员在整理邓某某遗留在巨涛公司工作电脑上的电子邮件时发现了上述事实。 由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。可见追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，社会保险部门追缴不到的，可直接申请人民法院强制执行。因此，劳动者要求用人 ...

专利是张某多年工作经验积累研究出来的，不能将职务技术成果与多年在工作岗位上获得的知识、技术、经验和信息混同。请求人民法院驳回原告诉讼请求。 为支持其 。我国专利法规定的本职工作范围是指发明人或者设计人的职务范围，即工作责任、工作职责的范围。根据本案的事实，被告张某进入原告高雷公司之前，担任山西高扬专利 ...