。后陈某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：锦电公司辩称其与陈某某之间不存在劳动关系，但根据陈某某提供 锦电公司的上诉理由答辩称：一、其在一审中已提供1997年2月考勤表、1999年福利表、职工养老保险交费明细等相关证据可证明双方存在劳动关系。二、开关厂 ...
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和早退两次记为一次旷工，旷工一次扣除3天工资，旷工3天属于严重违反用人单位制度。故扣完迟到和旷工的钱后，已不足以支付张某甲工资。综上，不同意张某 以及旷工而扣除张某甲九月份的工资，但未提供有效证据，故本院对某某公司的辩称意见不予采信。本院依法对考勤卡的记录予以采纳，张某甲据此主张工资合法有据。由于张某 ...
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驳回杨某某其他申诉请求。后杨某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从杨某某办理的失业手续能够看出双方2003年 请求。案件受理费10元（缓交），由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、杨某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动 ...
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驳回汤某某其他申诉请求。后汤某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从汤某某办理的失业手续能够看出双方2003年 锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但汤某某提供的工资表、考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明汤某某与锦电公司存在事实 ...
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、驳回苗某某其他申诉请求。后苗某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从苗某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据苗某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...
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、驳回刘某某其他申诉请求。后刘某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从刘某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据刘某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...
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、驳回李某某其他申诉请求。后李某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从李某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据李某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...
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驳回李某某其他申诉请求。后李某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从李某某办理的失业手续能够看出双方2003年 请求。案件受理费10元（缓交），由锦电公司负担。 锦电公司不服原判，上诉称：1、李某某提供的考勤表、中秋节福利发放表等证据不能说明双方存在劳动 ...
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、驳回李某某其他申诉请求。后李某某不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从李某某办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据李某某提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故 ...
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驳回黄某乙其他申诉请求。后黄某乙不服，提起诉讼。另查我市X镇职工医疗保险制度自2001年1月施行。 原审法院认为：从黄某乙办理的失业手续能够看出双方2003年6月之前劳动关系一直在延续，同时根据黄某乙提供的考勤表、中秋福利发放表、锦电公司人员基本情况及定位表、工资表亦能证明双方存在劳动关系，故应 ...
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