打印（签署）；同时被告也未能证实对原告3分或4分的评价依据；且并没有原告的指导人对原告的评价；被告没有其他证据对此予以佐证，故本院对此不予采信 向上海市卢某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与某有限公司上海分公司（被申请人）恢复劳动关系，并要求支付2009年7月15日起至恢复劳动关系之日的工资（以32 ...

，厦门市工商行政管理局颁发了“厦门明爱盲人按摩中心”的《企业法人营业执照》。 结合双方诉辩焦点，本案双方争议的事实包括如下三个方面： 一、曾某某向“ 娱乐服务场所管理严厉打击卖淫嫖娼赌博吸毒贩毒等社会丑恶现象专项行动的意见》以及上述四部局《关于印发〈加强娱乐服务场所管理严厉打击卖淫嫖娼赌博吸毒贩毒等 ...

，《办法》允许股东向本企业以外的社会个人及社会法人转让占企业总股本一定比例的股权。国家体改委《关于发展城市股份合作制企业的指导意见》虽然指出“不吸收本企业以外 周某甲以上述证据证明其在1999年8月26日到科达经营部，下午与科达经营部签订了劳动合同，并召开了股东大会，股东大会推选其担任科达经营部的法定 ...

保险赔偿范围。5、本案遗漏当事人。《湖南省高级人民法院关于审理涉及机动车交通事故责任强保险案件适用法律问题的指导意见》第二条规定，同一交通事故中受伤第三者为 致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《中华人民共和国道路交通安全法》 第七 ...

即对其关联性进行鉴定。后因被告刘某乙未按规定时间缴纳鉴定费，本院决定终止鉴定。 本案争议的焦点：1、原告刘某甲因本次交通事故受伤所致的各项 但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《湖南省高级人民法院关于审理涉及机动车交通事故责任强制保险案件适用法律问题的指导意见》第五条 五 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 被告湟源县人事劳动和社会保障局于二00六年三月二十七日作出的源人劳社字（2006）X号“关于给郭水东同志认定 水东同志与湟源县顺达农副产品开发有限责任公司具备事实劳动关系的理由：中华人民共和国劳动和社会保障部劳动争议处理专业委员会对于事实劳动关系原构成要件做出了具体的 ...

代理人郭红旗到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 保安公司申请称：1、补交养老保险依法不属于劳动争议范畴，劳动争议仲裁委员会受理本案没有法律依据；2 和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》是国家劳动主管部门针对个案劳动争议的请示作出的批复，对处理同类劳动争议问题具有普遍性指导作用，可以 ...

行为的依据：1、国务院《工伤保险条例》；2、江西省劳动和社会保障厅《关于贯彻工伤保险条例若干问题的指导意见》（赣劳社医[2005]X号）；3、赣州市 追补认定适用法律错误，对该决定依法撤销。崔某某不服，向本院提起上诉，本院审理后认为一审法院认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。但在判决撤销工伤认定 ...

当事人相关的权利义务，庭审时，在确认当事人的诉讼请求及主要答辩意见后，将庭审的重心放在当事人争议的焦点的举证和质证上。（2）控制庭审节奏，双方当事人如果 版，第291页 3《方便当事人诉讼，快捷解决纠纷---黄松有就〈关于适用简易程序审理民事案件的若干规定〉答记者问》，载于《人民法院报》2003年9月 ...

名义行使诉权的理由成立，原审法院予以支持。本案通过重新审理，按照省高院的指导意见进一步查明案件事实，也进一步就法律适用进行审查，原审法院认为，周某丙等39人的诉讼 就刘某甲、杨某己、刘某丁、胡某戊与向阳某筑公司劳动争议纠纷于2003年作出的（2003）第47、X号仲裁决定，能够证明其中部分上诉人就与 ...