工作期间被告未与其签订书面劳动合同，未为其参加社会保险。现要求被告为其参加社会保险并缴纳保险费用，并支付加班费x.9元、工资差额及经济补偿金500元、未签订劳动合同双倍工资9750元、解除劳动关系经济赔偿金2500元，总计x.9元。 本院认为，原告郭某某提交的济劳仲裁字 ...

明在长吉兴公司上班，因该公司存在不与员工签订劳动合同、招用童工、不支付加班费、克扣拖欠工资、干部辱骂、殴打员工等严重侵犯劳动者权益行为，杜小明于2006 及其他赔偿共计（略）元，扣除通过劳动监察部门追回的1800元，长吉兴公司应支付杜小明（略）元；本案诉讼费由长吉兴公司负担。 本院经审理查明：2006 ...

2008年5月31日期间被克扣的基本工资及延时、周六晚上、周日的加班费差额5432元、被克扣劳动报酬25%的补偿金1358元。仲裁庭审中，原告放弃 .5小时、46小时、10.5小时和7小时，合计345.50小时。被告支付相应的加班费分别为265.53元、346.50元、322元、266元、402.50 ...

997.11元、1062.4元、754.22元、0元，共计13837.101元；休息日加班费分别为：0元、469.16元、593.83元、921.32元、476.18 安排补休完毕，而且还多休4天。因此，一审法院判决新桂公司支付休息日加班费6157．73元是错误的。2、新桂公司按照公司的规章制度规定的 ...

合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 谢某从1996年1月至1999年12月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.80元、从2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一 ...

职工刘某乙、田某某于2008年8月21日以原告没有向其支付工作期间双休日和法定节假日加班费向被告投诉。但在2008年6月，刘某乙、田某某已 了田某某申请劳动仲裁请求事项为要求与原告解除劳动关系、撤销除名的决定，并支付失业保险金x元、经济补偿费x元、额外经济补偿金5775元、医疗保险金2970元、拖欠 ...

月，即1598.67元。 以上合计为18160.05元，扣除已支付的4916.73元，张某甲应得的加班费为13243.32元。 原告张某甲主张2007年5月 月12日至今的病假工资，由于某某甲在仲裁过程中，没有提出要求明珠宾馆支付病假工资的仲裁请求，根据相关法律规定，本案不予审理。依照《中华人民共和国 ...

，赔偿金1350元（按拖欠工资和经济补偿金二倍计）。9、责令广西日报社支付拖欠谢某2008年1-6月份工资17640元（按2007年基本工资标准1470元二倍 合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当 ...

第六项诉讼请求，华清园公司应对双方发生劳动争议前两年内的法定节假日加班费支付情况承担举证责任，但华清园公司未能举证，应承担不利后果。根据上述规定 补足韦某2008年8月12日至2010年4月7日期间休息日加班86天加班费6326.40元及25%的经济补偿金1581.60元，两项合计7907.60元。韦 ...

乙的工资由底薪1,540元、职加750元(2009年9月始变更为850元)及加班费构成(2009年6月的工资由底薪1,260元及职加613.64元构成)，其中加班费 某乙与展升公司在劳动合同中曾有约定，展升公司已按约全额支付了黄某乙加班费。现原审法院从保护劳动者权益角度出发按黄某乙实际收入的70%为 ...