虽然担任过翁某物流公司副总经理兼任有关部门经理，但是公司的副总经理、部门经理仍属于公司的聘用人员，胡某某无须承担法定的竞业禁止义务。胡某某虽然在离职后 本案二审中的争议焦点归纳为：一审判决认定胡某某未侵犯翁某物流公司的商业秘密是否正确如胡某某的行为侵犯翁某物流公司的商业秘密应如何承担民事责任 本案翁某 ...

签订协议，潘某某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信 本案二审中的争议焦点归纳为一审判决认定潘某某未侵犯翁某物流公司的商业秘密是否正确，如潘某某的行为侵犯翁某物流公司的商业秘密应如何承担民事责任 本案翁 ...

，有下列证据证实：①李某国证明：1998年8月当李某河南证券公司辞职离开上海营业部时，将胡某放在上海营业部的股票帐户和上海营业部，市值约 金某投资咨询有限公司、河南省亚融实业有限公司、深圳市浩普投资有限公司。其资产性质属于国有法人资产。被告人胡某兼任河南省美林实业有限公司法定代表人，1997年9月17 ...

有误驳回了余某的申诉请求。 原判认为，一、关于二被告主体以及与原告是否形成劳动关系的问题，由于重庆市富丰建材有限公司兼并重庆市北碚水泥厂后，成立了 补偿，是适用法律错误。原审认定补办养老保险的诉请不是劳动争议纠纷也是属于适用法律错误，因为国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条(二)项明确 ...

向阳组共有52户村民，但在2011年3月2日向阳组召开村X组会议讨论是否起诉两被告事项时，到会人数仅27人，且同意起诉两被告的只有13人。按照 主管部门同意，并不得改变生态公益林性质。因原告流转给两被告的这49亩杉幼林属于一级生态公益林，且未经县级以上人民政府或其委托的林业行政主管部门同意，故依法应属 ...

正确，我们要求驳回上诉，维持原裁定。 本院经审理认为，王某乙等六被上诉人是否应将已取得的相应土地征收补偿款返还给上诉人小贾庄四组的民事纠纷 和其他组织； (二)有明确的被告； (三)有具体的诉讼请求和事实、理由； (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 第一百五十三条第二审人民法院对 ...

××调至长沙××公司工作，卢××不予同意。同年7月16日，卢××向××公司提出辞职，双方办理了工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， ：根据××公司的上诉和卢××的答辩，本案双方争议的焦点是：××公司与卢××是否存在劳动关系的认定问题。现将双方争议焦点分析如下：《劳动和社会保障 ...

1000元，并缴纳住房公积金。 被告上海夏X软件有限公司辩称：原告是主动提出辞职，不存在经济赔偿金问题。奖金发放是根据用人单位效益决定，并非工资性收入， 因本案系作为劳动者的原告提出解除劳动合同，且其要求解除劳动合同的理由不属于用人单位应支付经济补偿金之情形，故原告主张经济补偿金，缺乏事实和法律依据， ...

不予质证。对原告提交的司法鉴定结论认为，系原告第一次在二七区人民法院起诉委托的，是否适用由法庭决定。 原告对被告陈某乙提交证据1、2的真实性无异议，但 消费支出额。”原告刘某某之父刘x年2月生，农民，三等残疾，应属于原告刘某某受伤时的实际被抚养人。参照2009年度农村居民人均生活消费支出3388.47 ...

的工资。2008年9月12日，被告以公司没有具体的工作岗位、总经理要求其辞职为由向原告递交了辞退表1份，原告法定代表人在该表格上批示：“这种写法不行 的劳动关系是否合法，应否支付被告二倍的经济补偿金 原告认为，被告因工作原因与老板发生争执，继而闹情绪，在上述争议期间，被告未经批准擅自回家，显然属于无故 ...