工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。而万年饭店以李某未达到工作任务 共和国劳动合同法》的相关规定，万年饭店应当支付李某违法解除劳动合同8个月的双倍赔偿金。 二、关于加班情况以及加班费如何给付的问题。万年饭店曾出具李某 ...

月17日至2004年4月16日，试用期一个月。2002年9月19日桂X公司口头通知黄某某与其解除劳动合同关系，并同意给予补偿金1500元。2002年 支付第2、3项经济补偿金之和50%的额外经济补偿金1061.85元；5、支付代提前通知解除劳动关系的补偿金1844.12元；6、为黄某某补办2002年4 ...

月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成 ，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订 ...

月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成 ，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订 ...

月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成 ，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订 ...

月30日终止，双方在2004年4月14日至30日期间关于“待岗安排”的争议并不构成提前解除劳动合同的事实，但金泰公司单方决定按每月500元发放工资造成 ，遂向原审法院提起诉讼，要求解除双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订 ...

。我认为公司已经严重违反了劳动法、劳动合同法的规定，我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并 三十八条规定解除劳动合同的；……；第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 ...

我在3月11日交接完毕。属于C某单方解除劳动合同。因此，C某应赔偿我七个月不满一年的一个月的经济补偿金1200元。C某还应当支付我2008年8月 劳动合同代通知金1300元一节，由于C某未提前30日通知路某解除劳动合同，故C某应当支付路某解除劳动合同代通知金1300元。关于某某要求C某支付解除劳动合同 ...

或离职）前一个月的工资额×（合同共计月数-已履行月数）；在合同有效期内，梁X提前解除某同又不符合约定条件的，除某XX公司支付上述损失赔偿 号《裁决书》、工作记录本、工作计划表、购物申请单、工商银行工资卡交易明细清单、劳动合同、保密条款的复印件、《关于梁X擅自离职并带走涉及“国家863计划”项目重要秘密 ...

违法解除劳动合同赔偿金10000元；5、判某被告退还劳务伙食费1000元；6、判某、被告解除劳动关系。 被告青海华新冶炼有限责任公司辩称，2010年3月7 合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 ...