》第二十七条、第三十六条、第四十一条，《浙江某企业工资支付管理办法》第三十六条，《宁波市劳动合同条例》第二十四条、第二十九 保险金人民币3240元和失业医疗补助金人民币212元； 四、被告宁波溪口武岭宾馆发展有限公司应支付给原告张某因解除劳动关系的经济补偿金人民币2850元； 五、被告宁波溪口武岭宾馆 ...

人移交的材料、成品、半成品、应分摊费用等共计价值x.1元。由于双方对该笔款项未约定支付办法和支付时间，被答辩人要求答辩人三年内按年平均支付，答辩 审批表，证明被告所租企业未经安全评估，无安全评价报告，于2007年、2008年分别被责令停产，停产期间不应收取租金，停产期的管理人员工资损失5.63万元应由 ...

企业工资制度，确定原告(在)试用期满根据原告的岗位定为不低于最低工资标准。以后按企业工资制度调整工资。”2002年6月24日，中国外运广东佛山公司发出通知， 职权。二、一审判决适用法律错误。一审判决适用法律的错误，除表现在以上方面外，还表现在认定工资支付问题上。我国《劳动法》第五十条明确规定：“工资 ...

)总公司大管轮月工资收入为1800元。参照上海市劳动局关于《上海市企业工资支付暂行办法》关于月收入70%为标准工资的计算办法,中国海运(集团)总公司大管轮月标准 平均值为1467.50元。以1467.50元作为华某民罹难前一个月的标准工资计算,刘某甲应得抚恤金等为（略）.00元、保险赔偿（略）.00 ...

2007年8月26日向我局提交2006年度年检材料已经超过了规定期限，依照《企业年度检验办法》第十九条的规定，作出行政处罚决定如下：罚款1万元。 庭审过程 公司支付工商执照超期年检罚金x元。4、改判刘XX向东方立高公司支付欠员工工资及生活费、仲裁费和诉讼费共计 x.33元及利息。5、改判刘XX向东方立 ...

、医疗及失业保险；四、被申请人补发申请人2010年1月至2010年3月的工资差额1650元。”西安市X区劳动争议仲裁委员会于2010年12月22日作出[长劳仲 三十条，《陕西省企业工资支付条例》第九条第一款、第二十五条及《陕西省城镇企业职工基本养老保险条例》、《西安市X镇职工基本医疗保险实施办法》、《 ...

已达到10万元，应当获得绩效工资1200元。根据本市工资支付办法，用人单位无故拖欠工资的，除全额支付劳动者工资外，还应当支付25%的经济补偿金，现原告 经过仲裁前置程序； 6、劳动者申请仲裁须知，证明原告因申请仲裁而查询被告企业情况。 被告上海XX保险经纪有限公司辩称，原告于2008年1月1日进入被告 ...

原告鹿秀辉经济补偿金7800元（650元×12个月，650元为松原市最低工资标准），额外经济补偿金3900元（7800元×50％），合计x元。二 ，双方形成事实劳动关系，再次解除劳动关系时，上诉人吉林省油田管理局农工商企业总公司仅需支付给被上诉人鹿秀辉2000年至2006年的经济补偿金，故上诉人吉林省 ...

合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王某在2010年8月6 结算，胡某不能证明已结清工程款，且胡某将该工程项目发包给不具备建筑企业承包资质的安某，存在违法分包的行为，故发包人胡某对债务应承担连带责任。原审 ...

合法，因违法分包给没有用工资格的个人，依照《建设领域农民工工资支付办法》第12条规定，建筑总包应承担连带支付劳动报酬的责任。因为胡某、王某在2010年8月6 结算，胡某不能证明已结清工程款，且胡某将该工程项目发包给不具备建筑企业承包资质的安某，存在违法分包的行为，故发包人胡某对债务应承担连带责任。原审 ...