某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起10日内支付原告王某某2008年年休假工资人民币2262元； 三、被告某某通信导航科技有限公司应于本判决生效之日起 履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告某某通信导航 ...

年3月31日停工留薪期间工资差额及25%补偿金、支付2008年2009年未休年休假工资、支付经济补偿金、支付2010年2月工资差额及25%补偿金、支付2010年3月1 三条、第五十条，《职工带薪年休假条例》第二条，《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》第十四条之规定，判决如下： 一、被告上海某人力资源 ...

节假日的加班工资42504元，休息日加班工资82432元，延时加班工资483000元，年休假工资4900元，合计612836元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工 ...

节假日的加班工资20790元，休息日加班工资40320元，延时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工 ...

节假日的加班工资28116元，休息日加班工资54528元，延时加班工资319500元，年休假工资4560元，合计406704元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工 ...

接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程， 休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付应休未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工 ...

六条、第四十七条、第九十七条之规定，判决如下： 被告西安顶益食品有限公司在本判决生效后三十日内，给付原告杨某经济补偿金x.32元、2010年年休假补偿金1602.9元、少发扣发工资2011.9元，共计x.12元。 案件受理费10元,原告已预交。由原告负担。 如 ...

损失x.8元；被告向原告支付失业保险待遇4032元；被告向原告支付带薪年休假报酬7291.64元；被告向原告支付岗位津贴x元、高温津贴2700元。原告对仲裁 自双方在调解协议上签名或捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 （本页无正文） 审判长王健 审判员王超峰 人民陪审员何 ...

日，原告提起劳动争议仲裁，请求裁决被告支付失业保险赔偿金3888元、带薪年休假报酬1765.52元、经济补偿金3600元，裁决被告补缴社会保险。铜梁县劳动争议仲裁委员会逾期 、2010年两个年度内均未安排原告休年休假，应当依照相关规定支付原告三倍应休未休的年休假天数的工资报酬，其中的一倍工资原告已正常 ...

本案中主张的B公司工龄差额补偿金、加班费及50%的赔偿金的诉请，缺乏事实依据，本院难以支持。原告主张的未休年休假工资，未经仲裁前置，本案不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决如下： 驳回原告梅a的诉讼请求（不包括本案中不予处理 ...