集团衡阳香江百货有限公司，住所地衡阳市石鼓区X路X号。 法定代表人王某某，该公司董事长。 委托代理人陈毅峙，湖南秦湘律师事务所律师。 原告黄某乙诉被告 工资1500元。原告在被告工作期间，被告从未安排原告在法定节假日、休息日进行过休假，也未进行过补休，同时自2004年8月份以来原告每天早上8点直至晚上 ...

，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，朱某某称从未见过该通知，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了朱某某，也未提交给 ...

，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，路某某称从未见过该通知，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了路某某，也未提交给 ...

，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，赵某某称从未见过该通知，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了赵某某，也未提交给 ...

，年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 其2010年4月28日发出通知，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，马某某称从未见过该通知，盈升车业公司未提交证据证明该通知送达给了马某某，也未提交给 ...

未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求 年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资 ...

-4小时，此外有时候周六和周日单位也要求加班且从未支付过加班费。工作期间，原告也从未享受过带薪年休假，单位也未按照法律规定支付经济补偿金。原告认为 安排，现被告未提供证据证明公司已经安排原告年休假但原告拒绝，故被告应支付工资差额为2,126.43元（4,625元/21.75天X2X5天）。原告要求被告 ...

工某。原告在被告处连续工某已满12个月以上，但从未享受过带薪年休假，被告也未安排过年休假。被告安排原告的延时加班、法定休息日加班、法定节假日加班却从没支付过 与签到表、收、退筐记录表。原告认为在搬运管理制度上签名的“魏某芳”乃被告公司员工，但被告对此予以否认，且签到表及收、退筐记录表均为手写，上述证据 ...

中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...

中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...