变更而来； 5、关于组建“浦东XX”新公司有关事项的会议纪要，证明被告A公司划出人员的劳动合同主体变更为D公司，并采取集体变更的形式，划出人员原 月1日双方签订无固定期限劳动合同。原告在被告A公司修理厂担任电工工作，工作至1996年3月底。1995年11月22日，浦东新区城建局办公室、A公司、上海XX ...

至2006年6月23日，至今在职。2009年2月4日原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告：1、支付2008年2月1日起未 杨XX证言相互印证证明2007年末被告召开会议决定2008年全体在职人员必须重新签订新的劳动合同，由办公室（人事部）具体负责该项工作。会后办公室主任孙XX向员工 ...

，后于1996年到安阳市郊区X村信用合作社工作，原告系编制外工作人员，双方未签订书面劳动合同。1997年3月份，原告因未请假擅自脱岗，遂后安阳 的情况与事实不符，其主张不予支持。随后，原告向河南省农村信用社联合社安阳市办公室申请复核，该办公室于2008年12月25日出具《复核决定书》，处理意见为对原告 ...

被告在3月12日、13日、16日、17日没有到岗工作，而是坐在办公室一直怠工，经劝说无效故作开除处理。原告提供了证人证言、警告信、日报表、 七条的规定，判决如下： 原告上海某车用橡胶件有限公司要求不支付被告晏某解除劳动合同的赔偿金16,313.36元的诉讼请求，予以支持。 案件受理费10元，减半收取5 ...

质管部进行整顿，整顿期间质管部全体人员不得请假，由被告签字确认； 9、2008年7月18日劳动合同，证明双方之间的劳动关系及对于违纪的相关约定； 10 6月11日，原、被告续签劳动合同约定，合同期限自2009年7月13日至2010年7月12日；原告安排被告在总工程师办公室从事质量管理工作；被告每月可以 ...

劳动合同。2008年2月28日双方续签劳动合同期限至2011年2月28日止，约定原告在GDCC下属日本外包业务部担任项目管理办公室工作。2009年5月13日公司向 合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，需裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，经 ...

补缴2006年5月至2006年7月期间的上海市外来从业人员综合保险，请求法院判令西部物业公司不支付李某违法解除劳动合同的双倍赔偿金10,848元；案件诉讼费由李某承担 李某打架，22时多王乙即从家中赶到医院，其和滕某某将李某叫到办公室问李某为什么打架，李某没有说打架的原因，说该怎么处理就怎么处理，当时 ...

内提出解除劳动合同，应按照协议约定承担违约责任。而中国民用航空总局、人事部、劳动和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、国务院法制办公室(简称五部委) 在审判工作中参照《意见》确定的处理原则及培训费用计算标准处理飞行人员要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范 ...

，广东豪盛律师事务所律师。 委托代理人林海红，广东豪盛律师事务所工作人员。 上诉人廖某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院（2007）佛禅法民一初 ，在被告处任原料车间主任。2007年2月9日，原告以已口头向被告行政办公室经理冯连发请病假回家乡治病，并经其批准为由，没有再回被告处上班。 ...

年每年一个月探亲无休假工资1600美元)。1998年7月15日，双方签订《关于办公室租金问题的处理》，确认原告已支付98年8月、9月及1997年2月 ，原、被告签订《广东省职工劳动合同》，注明期限为1995年6月30日至2003年6月30日，原告的工种为“派驻塞班人员(经理)”，被告“按照国家有关企业 ...