；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等。诉讼费由三被告承担。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1 1日至2008年11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止 ...

；3、判令三被告安排离岗职业病健康检查。4、判令三被告依法支付工作期间假日工资x元等。诉讼费由三被告承担。 被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿辩称，1 1日至2008年11月30日。天安公司朝川矿与安平公司签订的是劳务派遣合同。其合同并不违背国家的法律规定，系有效协议。2、原告与安平公司劳动合同终止 ...

的主张，被告向本院提交了下列证据： 1、劳务派遣协议，证明原、被告及实际用工单位的关系，协议中有关被告东浦公司代发工资的约定，实际并未履行； 2、证人证言及 日止的《劳务派遣协议》。2008年9月26日，原告与被告东浦公司签订期限自2008年11月1日至2010年10月31日止的《劳动合同》，约定原告 ...

就予以辞退，万般无奈之下，原告与某某公司签订了劳务派遣合同。而原告签订合同后，工作性质、工作岗位、工资收入都没有任何变化，被告某某公司既未向 二被告没有办理任何社会保险的情况下，依据《劳动合同法》的有关规定可以解除劳动合同并应当得到经济补偿，原告主张被告某某公司补交社会保险以及支付经济赔偿金的仲裁请求 ...

被告二某工作，担任浇注工。2009年12月31日，原告与被告一某劳务派遣合同期满终止，双方未再续签。 又查明，原告于2010年3月16日向 2月至2009年5月加班费5000元、支付2008年5天和2009年5天年休假工资1500元、支付2009年年终奖600元、支付工作服押金50元、支付2010年1 ...

裁某XX物业公司向张A支付2008年1月26日至2008年2月5日的工资317.7元，驳回了张A的其他申诉请求。 原审法院经审理后认为，XX劳务 ，本案当事人张A的身份证号码为XX。 上述事实有当事人陈述、裁某、劳动合同、劳务派遣合同、告知书等证据材料在案佐证，本院予以确认。 本院认为，本案争议之焦点 ...

工程项目部施工现场出租施工电梯一台，施工电梯租赁费为每月1300元，其中含操作人员工资、津贴，湖南省第三工程公司设备租赁公司派有证操作人员操作该设备，并负责 湖南省建筑工程集团总公司签订了外架的施工合同，负责该工程的劳务，两公司之间应为施工合同关系，而不是劳务派遣合同关系，而叫被告宋某某去维修电梯的 ...

、原审判决上诉人按当地最低工资标准补发给被上诉人14个月的报酬9100元是错误的。首先，2007年9月上诉人与被上诉人签订的劳务派遣合同合法有效， （集团）有限公司应于判决生效之日起十日内为原告张某某补办双方签订劳动合同期间的各项社会保险，缴纳保险费用。” 本案二审案件受理费10元，由上诉人中泉公司 ...

闸劳仲（2010）办字第X号裁决书、原告与被告一某立的劳务派遣合同等证据予以证实。 审理中，原告还提供了下列证据：1.2006年10月 、原告岳××要求被告上海××厂支付2006年2月至2009年5月延长工作时间加班工资差额8000元的诉讼请求不予支持。 九、原告岳××要求被告上海××厂支付2008年 ...

天安人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员的接收或用人单位。2007年12月29日，范某在郑州天安人力资源管理服务有限公司提供的解除劳动合同(关系)协议书上签名。此 时效；4、范某与郑州天安人力资源管理服务有限公司签订劳动合同时，对劳务派遣及工资发放无异议，说明范某已经认可与上诉人解除了劳动关系；5、从 ...