。 委托代理人沈某。 委托代理人王某某。 原告高某某与被告上海某某建筑设计有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2009年10月2苋硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟 日进入被告单位从事室内设计工作，当月收到被告交付的劳动合同文本，并在合同文本上签字确认。合同约定双方劳动合同期限自2009年1月9日起至2012年1月 ...

，公司将不支付任何经济补偿金。"原告收到通知书后，认为在被告提供拟签的劳动合同文本中没有补缴2008年以前的社会保险及连续计算工龄的内容，一直未至被告处 该项上诉请求本院也依法不予支持。至于社会保险费的缴纳问题，目前暂不属于人民法院劳动争议案件受案范围，其该项上诉请求本院不予处理，上诉人可通过有关职能 ...

岳和公司向王某某发出通知函，要求与王某某签订劳动合同，并提供劳动合同文本给王某某，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2006年 元和25%的经济补偿金375元、2月工资6000元、2005年年终奖4500元、解除劳动关系的经济补偿金6000元、代通知金6000元，并赔偿交通费和误工损失，返还 ...

198※年※月※日出生，住（略）※※※※※※※※※※。 原告福州石英社石材有限公司诉被告李某某劳动争议纠纷一案，本院于2010年12月17日受理后，依法适用简易程序 由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十五条 ...

2＝8205.75元。原告对裁决书认定的事实有异议。请求判决：确认原告与被告劳动关系解除的有效性；被告给原告造成经济损失1846.77元；不同意支付被告违法解除 合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十五条 ...

4,675元。2008年11月中旬、12月27日，联合仪器公司两次将草拟的劳动合同文本交给金某某，但因双方就薪资问题无法协商一致而最终未签订劳动 62元；三、上海联合仪器配套有限公司应于判决生效之日起十日内给付金某某解除劳动关系的经济补偿金某人民币6,400元；四、上海联合仪器配套有限公司应于判决生效 ...

证据1、4的真实性不予确认，经查，被告证据1为电子邮件，证据4为电脑打印文本，未显示原告公司的印章等，虽证人向本院陈述被告提交的上述二份证据属实， 6月8日在原告处工作，工资标准为2500元/月，该期间原告没有与被告签订书面劳动合同，所以要求原告支付2008年12月17日至2009年6月8日期间的二倍 ...

。一审法院对其诉讼请求不予支持。鉴于原告向一审法院提起诉讼导致昆明市五华区劳动争议仲裁委员会(2006)五劳仲字第X号仲裁裁决书未发生法律效力，故一审法院 。（一）被上诉人在一审中提交与上诉人签订于2003年2月26日的劳动合同文本存在《中华人民共和国劳动法》第18条规定的“采取欺诈、威胁等手段订立的 ...

请求没有经过仲裁处理，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失等请求均不属劳动争议案件处理范围，不予审查处理。 据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十六 ，岳和公司向陈某发出通知函，要求与陈某签订劳动合同，并提供劳动合同文本给陈某，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2007年1 ...

和公司向邹某某发出通知函，要求与邹某某重新签订劳动合同，并提供劳动合同文本给邹某某，劳动合同文本订明：期限从2006年2月1日至2006年7 25%的经济补偿金143。75元、2月工资2300元、2005年年终奖1725元、解除劳动关系的经济补偿金x元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和 ...