，证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年上涨 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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，证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年上涨 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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，证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年上涨 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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，证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年上涨 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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，证明属被告所有的招待所正在装修，装修完毕后用于招租，届时需要大量的物业管理人员。（5）被告情况汇报，证明2002年起被告确立招商引资后经营状况年年上涨 人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利 ...
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，汉族，住（略）。 王某某与湖南长沙荣某实业有限公司(以下简称荣某公司)劳动争议纠纷一案，长沙市雨花区人民法院于2005年6月7日作出（2005）雨民 )，由乙方负责对市场房屋建筑、公用设施、公共卫生、交通秩序、安全保卫、进行管理，负责向市场经营户收取物业和市场管理费用，确保市场门面出租率；乙方在管理 ...
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认定事实不清，证据不足。二、运用法律不当。原告在本案中属用人单位，管理保存劳动者工资的相关证据，依法应当承担劳动者工资的举证责任。但在一审庭审未能 中华人民共和国劳动法》 第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，休息休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利， ...
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小辉、黄小波、马象娥、马开先、马象玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十多人到 出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由增城市到清远途中车祸受到 ...
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小辉、黄小波、马某某、马某先、马某玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十多人到 出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由增城市到清远途中车祸受到 ...
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某某、黄小波、马象娥、马开先、马象玉等7人。我们与公司签订了安全保险协议，每人每月扣除保险金14元，我们在这个工地工作时间有45天……要调我们十多人到 出示《人事管理制度》、《工卡管理规定》、工资表及工人工资签收表的式样，主张第三人没有工卡，不是其公司员工，不存在劳动关系和其由增城市到清远途中车祸受到 ...
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