2009年7月工资及补偿金、赔偿金；4、银座商城应否支付丁某某未签订合同的双倍工资；5、银座商城应否支付丁某某解除劳动合同补偿金和赔偿金；6，银座商城 补偿金，理由不当，不予支持；关于焦点6，双方存在劳动关系期间，丁某某提供了的正常劳动，银座商城应当依法为丁某某缴纳社会保险费，因丁某某无社会保险帐户， ...

受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议仲裁申请时效的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2009年12月7日作出港区劳仲裁字 10日至2009年7月24日期间并不是未签订劳动合同的时间，原告要求被告支付该期间的双倍工资差额理由不成立，应不予支持；原告认为其在被告单位 ...

x.10元，周六加班费x.98元。 被告某某公司辩称，原告要求被告公司支付未签劳动合同双倍工资的期限已过一年诉讼时效，因原告于2010年4月7日提起仲裁， ，饭贴130元，全勤奖100元，合计3730元。被告公司实行标准工时制，员工的工作时间为：周一至周五，上午9点至12点，下午13点至17点30分； ...

××没有签订书面劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。本案争议的焦点在于××公司是否应支付毛××双倍工资及双倍工资的数额。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第 终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日 ...

；4、加发相当于拒不支付加班工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订劳动合同双倍工资的差额x.54元；7、2007年 人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前 ...

年4月工资8000元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故 化工建立劳动关系的时间，一审中已经提交龙珠化工营业执照，龙珠化工成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题， ...

请求。上述含执行内容各项限于本判决生效后10日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 化工建立劳动关系的时间，一审中已经提交龙珠化工营业执照，龙珠化工成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题， ...

孙某经济补偿金9500元。龙珠化工不服该裁决，诉至法院。 原审另查明，濮阳市最低工资标准为650元。 原审法院认为，龙珠化工于2001年12月19日成立，故 建立劳动关系的时间，一审中已经提交龙珠化工营业执照，龙珠化工成立于2001年，双方自公司成立时建立劳动关系是正确的。二、关于支付双倍工资的问题， ...

前街幼儿园应当支付王某因违法解除劳动合同10个月的双倍赔偿金x元；三、双方存在劳动关系的时间应截止在王某提起诉讼时，即2008年8月，而不是2008年6 年12月份的工资，不应再向王某支付一个月工资550元；王某要求的双倍赔偿金及双倍工资的请求已超过时效，并且无法律依据。 医院前街幼儿园上诉称：一、王 ...

2008年5月8日至同年9月30日期间未签劳动合同的双倍工资共计19,126.44元，而欧皇公司理应支付王某2008年12月1日至2009年3月26日期间 在工资表上签字认可”也仅是接报单位根据欧皇公司单位员工单方陈述记载所形成，报警时间也并非是在王某与欧皇公司争议发生之时，而系在本案诉讼过程中。同时 ...