期间生活费。2011年4月18日，原告邓某向巴南仲裁委申请仲裁，要求被告某某支付经济补偿金2304元、质保金2000元、生育卫生费2520元、高温费x元。 本判决发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向本院申请强制执行，申请执行的期限为二年，该期限从法律文书规定履行 ...

支付2008年6月至2009年10的社会保险费也是错误的。被告自己要求辞职，要求原告支付经济补偿金没有法律依据。请求判决原告不予承担被告2004年9月至2009年 单位认为仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形的，可以向中级人民法院申请撤销，法律赋予用人单位的是申请撤销权，而不是直接起 ...

当日签订了《终止劳动合同协议书》。合同终止后，原告以要求被告支付经济补偿金、额外经济补偿金、生活补助费为由向安阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会以 对在《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。依照上述规定，被上诉人支付上诉人生活补助费的前提条件是被上诉人 ...

于2009年5月31日申请仲裁至荣昌县劳动争议仲裁委员会，要求荣昌县中厂煤矿给付经济补偿金及赔偿金。2009年8月13日，荣昌县劳动争议仲裁委员会 上班，已严重违反了被上诉人单位的劳动纪律，被上诉人按照法律规定可以单方解除劳动合同，且不需支付上诉人经济补偿金。一审法院据此驳回上诉人的诉讼请求并无不当。 ...

30日的劳动合同，其中对原告工作地点未作约定。根据市政动迁协议，有关部门要求被告于2009年6月24日之前搬迁完毕。2009年3月31日，被告公告通知 劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据市政动迁要求实施动迁，搬迁至本区X镇 ...

劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但应支付解除劳动合同经济补偿金和代通金。2009年6月，被告根据市政动迁要求实施动迁，搬迁至本区X镇 ，缴纳社会保险费。被告未为2004年4月至同年6月期间城镇社会保险费，原告要求被告补缴上述期间的城镇社会保险费，合法有据，本院予以支持。据此，依据《 ...

劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年7月25日至2009年8月20日工资人民币1218元并加付25%补偿金304.50元；2、支付解除劳动合同经济补偿金1400 的考勤记录，虽然原告未提供解除劳动关系的书面通知等其他证据，但从考勤上可以看出被告在原告处工作至2009年7月24日，而被告亦无证据证明其 ...

，根据常理分析，如确实是被告辞退原告，原告当时完全有正当理由要求被告出具相关的书面依据并可以拒绝结算工资，现原告未能就此提供相应的证据，相反原告还与 上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国 ...

保险有限公司江苏分公司根据《劳动合同法》第四十七条的相关规定支付刘某经济补偿金1383.45元（前12个月平均工资9684.15/5=1383.45）；（四 住房公基金和代扣代缴有关规定执行的，上诉人是实际受益人，所以上诉人提出要求返还差额，没有依据。 经双方当事人确认，本案二审期间的争议焦点是：上诉 ...

对其该项上诉请求，本院不予支持。第七，关于上诉人要求被上诉人补偿其因解除劳动合同的经济补偿金2000元是否应予支持的问题。如前所述，双方于2007年8 同意以原劳动合同约定的除合同期限以外的其他条件继续履行劳动合同。劳动者可以随时终止劳动关系，但用人单位提出终止劳动关系的，应当提前三十日书面通知劳动者 ...