之日起十日内返还原告冯某工程师证书及项目经理证书； 三、原告冯某与被告某公司于2009年9月30日解除劳动合同； 四、原告冯某要求被告某公司支付 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员顾仲 书记员书记员达敏 ...

上海慎达纺织有限责任公司支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42,062元的诉讼请求不予支持。 原审判决后，上诉人朱某某不服，向本院提起上诉称 日为自由职业，2008年1月10日起为自谋职业。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

%的补偿金429元，对赵某某要求展升电子公司支付解除劳动合同双倍赔偿金78,039元的请求不予支持。 赵某某不服裁决，向原审法院提起诉讼。赵某某诉称：赵 月31日工资差额1,716元及25%的补偿金429元的裁决之后未提出诉讼，应当视为展升电子公司认可该裁决内容，故对赵某某的该项请求，予以支持。依照《 ...

的劳动关系于此时终止。原告主张的克扣工资、违法解除劳动合同的赔偿金均应向某某压力公司主张，被告非适格主体，故要求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明， 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员姚彩虹 ...

俞某，董事长。 委托代理人陆某，该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告林某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 。被告收到了上述律师函。 2008年11月10日，被告向原告出具解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日， ...

俞某，董事长。 委托代理人陆某，该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告詹某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 。被告收到了上述律师函。 2008年11月10日，被告向原告出具解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日， ...

俞某，董事长。 委托代理人陆某，该公司工作。 委托代理人王某，该公司工作。 原告邓某诉被告上海某陶瓷有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月27 。被告收到了上述律师函。 2008年11月10日，被告向原告出具解除劳动合同通知，解除原因：依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。 2008年11月4日， ...

李某甲的仲裁请求。李某甲不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判令维尔坦公司支付违法解除劳动合同赔偿金96,000元、2009年8月工资差额623.69元 年8月，当月发生金额为730元。 原审法院经审理后认为，当事人对自己提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据 ...

平均工资的3倍，因此某公司应按2007年本市月平均工资2,892元的3倍向万某支付相当于3个月工资的违法解除劳动合同赔偿金26,028元（2,892元 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员钱文珍 书记员陈 ...

2009年10月29日，被告向原告送达解除劳动合同通知书，言明因原告自2009年9月11日至2009年10月29日旷工，已严重违反公司规章制度，被告解除 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员姚伟勇 书记员伍 ...