劳动部办公厅《关于固定工签订劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1996]X号）的规定，“用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收单位； 劳动部、国家档案局1992年6月8日颁发的《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工 ...

禁止津贴。2006年7月24日，李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职，同年8月21日，李秀林从原告处正式离职。2007年5月，原告了解 、语音质量提升项目第一课题组任务书、责任书、捷通华声重大攻关项目通知、研发部门档案管理制度、捷通公司自用测试刻盘申请表、公证书及员工离职手续及交接清单、离职证明 ...

骗取、侵占等非法手段的行为。四、关某本案侵害的犯罪客体的财产性质及归属权、支配权问题，本辩护人认为此3套房的所有权和支配权应属于龙发集团公司。龙发集团在收购塑料十九 清楚，成立小组之后我了解到，王某甲和庞某某的人事档案在那，苏某某的档案不在，大约在2003年他买断工龄后就给转走了，转到哪里我就不太清楚 ...

工作、生活需要拟调至现任职单位，被告义煤总医院同意，却在之后一直扣留我的人事档案及职称证书，并要求我按照协议支付20万元违约金。我无奈四处借贷，支付了该款。 职务任职资格评审工作有关问题的通知》（豫职改办〔2006〕X号）。 4、义煤总医院《总医院高、中级专业技术职务设岗、晋升及聘任管理的有关规定》（ ...

。1982年起，原机电厂离厂工人中，王某承认自己于1982年提出辞职后另谋职业；邢吉平于1983年招工到针织厂上班；李某先后回 所有制经济若干政策问题的暂行规定》明确：“城镇集体所有制企业是由劳动群众集体占有生产资料、共同劳动并实行按劳分配的社会主义组织。”“遵循自愿组合，自负盈亏，民主管理，按劳分配 ...

四、原告李某某在2006年11月申请离岗后，没有再上班，依法不应再领取工资，要求给付生活保障金没有法律依据。综上，原告是自愿辞职离岗的，被告已对原告李某某作了 x元（大写贰万元整）。三、自协议签订之日起两个月内，乙方自行将人事档案按有关规定从甲方转出，凭存档回执向甲方领取经济补偿、经济补助和奖励。四、 ...

需要我拟调至现任职单位，被告义煤医院签章同意，却在之后一直扣留我的人事档案及职称证书，并要求我按照协议支付20万元违约金。我无奈四处借贷，支付了该款 与义煤集团公司总医院协议，内容如下：一、凡符合条件的晋职人员取得资格后，五年内不得申请工作调出、辞职或自行离职，否则承担一切法律责任。二、取得资格后，有 ...

公司董事会对向阳某筑公司享有人事管理权力。 原审认定上述事实并经原审庭审质证的证据有： 向阳某筑公司、向阳某团公司工商档案材料、农业部农企发（1994 不予采纳。 四、向阳某筑公司改制参照执行农业部、省乡镇企业管理局文件的法律适用问题。本案中，向阳某筑公司的前身系1988年成立的乡镇集体所有制企业。 ...

事实上的劳动关系；依据最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《 局，然后，再从人劳局将这些材料复印出来，以达到证明自己的档案是在人劳局管理的目的。李某某所采取的掩耳盗铃的做法，从另一个方面证明了李 ...

人事争议案件。最高人民法院《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定:“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议， 就业的，企业应停发其生活费。”××局自乡级水利站上划管理时收回了刘××的档案，又于上划管理后的1998年3月为刘××填报了“工资变动审批表”等 ...