十八条、第四十四条、第七十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十六条、第二十条第二款，最高 ，该项判决应予撤销。 对于事实劳动关系解除后是否应对劳动者给予经济补偿的问题，参照劳动部关于印发《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第38条＂劳动合同 ...

关系问题。根据镇组办和市劳动局等部门对职工编制问题的意见：“原属大良城建办的职工转到开发公司，如果无任何调动手续或文字依据(含职工调动介绍信和供给关系 ；以上两项费用合计405元。 顺德区人民法院一审认为：构成劳动争议案件应具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。黄某调至开发公司工作，有大良镇 ...

征求过其本人的意见，但其在一审开庭审理中，明确承认贴在厂内宣传栏的规章制度。其次，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(下 由于威德力机械厂未能证明其规章制度是通过民主程序所制定，故规章制度不能作为本案的审理依据。综上所述，原审认定事实清楚、适用法律正确、处理恰当，应予维持。依照 ...

超过仲裁申请期，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。'《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第某条规定：'当事人不服 有违反法定程序之处，但其实体处理正确，基于减少当事人诉累及保障实体公正的原则，对于原审判决本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...

驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第三条及最高人民法院《关于 、裁定，可以上诉。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》 186、人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的，可以由第二审人民法院直接 ...

住某沙市。 上诉人张XX因与被上诉人长沙XX工程设备有限公司（以下称XX公司）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决书， ，只对最低工资标准作出了规定。由于被上诉人违反《关于贯彻执行〔中华人民共和国劳动法〕若干问题的意见》的规定，未与上诉人签订合同，应由被上诉人承担 ...

人傅xx因与被上诉人湖南xx餐饮管理有限公司黄兴路分店（以下简称“xx餐饮黄兴路分店”）劳动争议纠纷一案，不服长沙市X区人民法院（以下称原审法院）（2011）天民初字 参照湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十九条、劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第六条之规定，判决如下：一、由xx ...

劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第８５条规定“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日”。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 维持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。周某提出的上诉理由均不能成立，本院不予采纳。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条及最高人民法院《关于 的，当事人必须履行”。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第85条规定：“劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...

十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第三条之规定判决驳回罗某 署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第186条人民法院依照第二审程序审理的案件，认为依法不应由人民法院受理的 ...