，男，X年X月X日出生。 原告商丘缔华房地产开发有限公司与被告徐某某经济补偿金纠纷一案,本院于2010年3月15日立案受理,后依法向原、被告送达了 裁定原、被告存在劳动关系是错误的，故诉至法院要求依法裁判。 被告徐某某辩称，2007年1月被告到原告单位做保安工作，双方没有签订劳动合同。2009年8月底 ...

悖，本院予以准许。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向 认为，原告的主张并不符合劳动合同法第四十六条规定的情形，故原告要求被告支付经济补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...

（原审被告）徐州果树盆艺园。 上诉人孟某因与被上诉人徐州果树盆艺园经济补偿金纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院(2010)泉民初字第X号民事裁定，向本院 起诉，要求判令徐州果树盆艺园支付其生活费5000元，安排工作。 一审期间，徐州果树盆艺园提交了从劳动部门复印的由其填写的徐州市机关事业单位养老保险 ...

2月的年终奖6600元计3925元。 本院认为，根据劳动合同法规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本案中 。根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼 ...

，住上海市黄某区x路x号。 原告x货运有限公司仓储处分公司诉被告夏x经济补偿金纠纷一案，本案受理后，依法适用简易程序，由审判员蔡某独任审判， 劳动争议仲裁委员会提仲裁申诉，经仲裁裁决，原告不服该裁决，现提出起诉，要求不同意支付被告无故解除劳动合同的赔偿金人民币x元（以下币种相同）。 原告x货运有限公司 ...

二者在劳动法上是相互排斥的，不能同时主张，因此应予以驳回。要求支付经济补偿在是被用人单位解除的情况下可以主张，即劳动者同意接受被解除这样的现实，同意 以及经济补偿金；三、被告继续履行协议。对原告在诉请中既要求继续履行合同，又要求被告支付经济补偿金，庭审中经合议庭释明，原告选择主张继续履行合同。另查明， ...

。 原告马某某与被告某某家饰制品有限公司（下称某某公司）追索劳动报酬纠纷、经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法由审判员陈曰良独任审判，公开开庭 ，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应按经济补偿标准的二倍支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。2009年6月25日，原告向 ...

代表人方某某。 委托代理人孔某某。 原告顾某某与被告上海某某（集团）有限公司经济补偿金纠纷一案，本院于2009年10月20日立案受理，依法由审判员侯 倍，故要求被告按照每月9,876元的标准支付12个月的解除劳动关系的赔偿金118,512元。 被告上海某某（集团）有限公司辩称，同意仲裁裁决。被告单位在 ...

淳律师事务所律师。 被告唐某某。 原告某某健身器材（上海）有限公司诉被告唐某某经济补偿金纠纷一案，原告于2009年9月1日诉至本院，本院受理后，依法 。原告要求判决不予支付被告解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。解除劳动合同的赔偿金应按经济补偿标准的二倍支付,而经济补偿则按劳动者在用人单位工作 ...

规定，判决:一、泰信公司在本判决生效后一个月内为高某办理完毕高某在单位工作期间各项社会保险缴纳工作，并把完缴凭证交给高某；二、驳回高某的其他 决定除第一项外也是错误的，请求二审法院依法改判，支持上诉人要求被上诉人支付经济补偿金，额外经济补偿金，应休未休带薪年休假费用，96年度奖金及劳动者赔偿金共计（略 ...