10月30日办理好离职手续的事实通知原告。 2010年12月6日，被告等四人向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其中被告的申请事项为：1、裁决原告支付拖欠的5 二条，第八十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之 ...
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，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告朱 由原告朱某某负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长郭洪涛 审判员王迪 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第八十三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决： 。张某某上诉理由成立，原审判决欠妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（二）项之规定，判决如下： 一、撤销长垣县人民法院（ ...
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日提交的《诉状》中第二点的要求内容发生时间在2008年之前，根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，原告的诉讼主张权利已超过法定时效期间。原告否认领取 一日起二年内，向本院申请执行。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于梧州市中级人民法院 ...
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月之后被告没有再来原告单位上班，应视为双方终止劳动关系。三、依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（一）款之规定，判决如下： 原告光山县地方税务局与被告王 ...
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计算，故李某的申诉不超过仲裁申请期限。依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 （一）》第十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（二）项、第五条，原《企业职工奖惩条例》第十八 ...
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支付被告双倍工资6600元，属适用法律错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，被告申请仲裁的时效期间应 劳动法》第二十八条、第五十条、第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定，判决如下 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第三十六条、第八十二条第一款、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条、《中华人民共和国劳动合同法实施 采纳。原审就工伤赔偿差额部分处理不妥，应予纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项、第（二）项之规定，判决如下： 一、 ...
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保险费。被告王某某的诉求已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年的规定，应当驳回被告的 元，由原告河南省豫南水泥有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级 ...
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二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决如下 一、限 元，由被告河南骏化发展股份有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级 ...
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