，每个工按45元计算，共需人工工资270元。（所需肥料钱为被告自认；所需工时系根据原告主张栽种时需9个工，被告主张栽种时需3个工酌情确定；工钱按被告承认的每个工40-50元的综合价计算） 5．原告诉状中所称“羊岔子湾水井湾”与《承包合同证》中的“羊岔子弯水井弯”为同一地点。 本院认为： ...

4月10日的《劳动合同书》，双方没有约定劳动报酬，之前双方亦无签订正式劳动合同。⑥2007年4月舒某甲工作12天，得劳动报酬及班长补助为1254元；2007 认定结论书》中核查认定的情况和证人武某丙、舒某丁、武某戊的证言综合分析，本院对其主张不予采信。 综上所述，上诉人上诉部分有理，本院予以支持。一审 ...

提出上诉称，本案系职务发明、设计奖励报酬纠纷案而非侵犯专利权纠纷案，是一个特殊的合同纠纷和债权债务纠纷，一枝花公司送交报表的行为是对债务的认可，诉讼时效 使用该专利装置相对于一枝花公司原有的一般洗衣粉生产线或相关装置，具有节约工序、工时，优质高效、节省投资等特点，其在一定单位时间内获取的利润肯定要比原 ...

查明，原告陈某某于2003年9月份到被告驻马店电信公司工作，双方未签订劳动合同，陈某某在驻马店电信公司文化路装机班负责装机工作。2007年12月31日 ）根据甲方工作需要，安排在驻马店电信公司客户终端维护岗位；甲方安排乙方执行综合计算工时制度，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时； ...

。 经审理查明：原告于2008年1月至被告处从事押运工作，双方未签订劳动合同。2008年12月16日，原、被告签订了期限为2008年12月16日至 岗位被批准实行不定时工作制，被告处的管理人员、押运员等岗位被批准实行综合计算工时工作制。2008年1月22日至2009年8月12日期间，原告法定节假日上班 ...

故不能作为定案依据。被告提交的证据3，本院将结合案情及其它有效证据予以综合分析认定。 本院根据上述有效证据及庭审中双方当事人的陈述可以认定以下案件事实： 如不足一整月，每天按800元计算；挖掘机每小时200元；如因下雨无法施工合同期限自动顺延，但因下雨或外部阻挠导致无法施工铲车费用照计；挖掘机费用因 ...

实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。原告作为被告的职工接受被告的指派至某服饰有限公司进行成衣质量检验等 。住院伙食补助费根据原告的实际住院时间及相关标准计算。被告虽然对于原告提供的合同及收条的真实性不予认可，但原告从上海返回湖北省天门市X镇事实上确实需要花费 ...

另查明，原告岗位经批准自2008年1月1日起实行以季为周期的综合计算工时工作制。 再查明，原告2008年1月至2009年6月（2009年5月除外 原告的请求，不予支持。裁决后，原告不服，遂诉至本院。 以上事实，有劳动合同、工资明细单、企业实行其他工作时间制度的批复、裁决书以及当事人的陈述等证据证实。 ...

张某甲张某甲宅基地转让款x元，当王某某组织施工时，遭到阻拦，无法施工。2007年12月底，双方协商解除合同，张某甲分两次分别退还王某某宅基地使用权转让款x元 三份收据丢失，是转让款。结合本案的宅基地出让协议及张某甲为王某某出具的收条综合分析，王某某为张某甲出具的收据一份为2万元的违约金，张某甲应支付王 ...

未达到严重程度，被告的员工手册未经合法程序制定，因此，被告解除与原告的劳动合同违法。原告在被告单位工作期间平时及双休日加班工作，被告未支付加班工资。现 斗殴，严重违反劳动纪律，被告给予解除劳动合同处理合法。被告对原告驾驶员岗位不进行考勤，有时工作半天就回家，综合计算工时不存在加班。且原告每月在工资单上 ...