被告从未向其出示过《企业事业实行其他工作时间制度的批复》(以下简称批复),何况其也不属于中高层管理人员,被告又未安排其轮休或补休过,所以其要求 不予确认,对原告据此要求被告支付个调税补贴的诉请不予支持。 当劳动者和用人单位就是否存在加班和加班时间产生争议 时,人民法院实体审查的期限一般自劳动者申请仲裁 ...
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条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的 其原审诉讼请求。诉讼费由被上诉人负担。理由：原判认定事实不清，适用法律错误。 被上诉人张某某答辩称：服从原判。 本院对原审法院查明的事实予以确认。二审 ...
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，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，卢某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放第一批员工手册时有盖章的，也有没盖章 受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处工作的事实并无异议，但认为双方是合作关系， ...
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，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，王某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放第一批员工手册时有盖章的，也有没盖章 受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处工作的事实并无异议，但认为双方是合作关系，对此 ...
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，证人在职的时候也给证人发放过。公司的规章管理制度是员工手册，孙某某需要服从员工手册的规定。2006年1月公司发放第一批员工手册时有盖章的，也有没盖章 受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。现上诉人上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对被上诉人在其处工作的事实并无异议，但认为双方是合作关系， ...
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日，原告又与被告签订《劳动合同书》，双方约定被告根据原告实际情况安排其到固定船东的船上担任相应职务的工作，以执行与船东签订的长期合同，未经被告同意，原告不得要求 有据，可予支持。 根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；不满六个月的，以半个 ...
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管理费外，并应交纳国家相关施工正常规费，税收及规费由甲方代扣代缴。3、乙方应服从甲方工程技术管理，并对自己所建工程承担所有技术、质量、安全、治安等责任。 或没有能力完成甲方安排的施工进度和质量要求，甲方有权终止协议，并另行承包，风险抵押金不退还。5、甲方负责业主的名项业务程序和其它协调工作，并协助乙方 ...
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合同，合同金额为19万元，工期截止到2008年1月15日。在整个智能弱电工程安排过程中，业主和兴明泰尔公司设计师对智能弱电工程进行了修改和增项。由于工程 博达公司有理由认可。 2008年6月25日的“工作联系单”，真实的反应出施工单位的工作意图和内容。现场任何变更都不是盛祥博达公司私自能够变更的。报验 ...
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天洋项目决算工作，履行项目经理的权利和义务，服从组织的领导和安排，争取最好的决算结果，愿意服从清算小组的处理结果，如果通过最大的努力达不到预期的 中华人民共和国建筑法》第二十六条第二款规定：禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程。纵观本案， ...
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加工厂（乙方）签订《合作协议书》，约定双方共同开发制造适销对路的除灰设备，甲方安排、经销乙方制造的除灰设备，对乙方给予必要的技术、工艺指导，及时组织 ；华通开发公司、新疆电力设计院配合安装单位进行系统调试；干除灰系统施工设计1994年2月底开始，5月底结束，资料交换工作最晚在3月底以前完成。 1994 ...
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