二、三线之分，其中缝制、裁剪、整理部门为一线，后勤、设备、仓储、总经理办公室为二线，技术部为三线，每周均实行6天工作制。二线部门员工的工资以计时方式计发 则主张一线员工所在部门实行计件，落实到个人为计时。本院认为，根据双方所签订的劳动合同可见，被告单位实行以计件为主体的工资架构，一、二级分配表均体现了 ...
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南（略）事务所办理此案，并于当天原、被告双方在原告办公室签订了x号民事法律事务委托合同，双方在合同中约定原告在一审中、非诉和解程序中为被告提供法律服务 支付代理费。原告接受被告的委托后指派工作人员认真分析了案件事实、走访了所有的证人，并依法收集了多个证据。因被告与用人单位未签订劳动合同，双方的劳动关系 ...
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判决：一、中国工商银行股份有限公司安阳铁西支行于本判决生效后十日内给付张某劳动合同经济补偿金x元，额外经济补偿金5525元。二、中国工商银行股份有限公司安阳铁西支行 支行变更名称之前即在本单位工作的事实。因周琪为张某出具证明时任该行办公室副主任，其为张某出具的证明上加盖有工行铁西支行的公章，故工行铁西 ...
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将全厂工人放假时，每月工资193元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续和缴纳养老保险金，放假期间 ，原告被调入安阳市第一橡胶厂储运科工作。1998年6月16日安阳市企业改制放小办公室作出安企改（1998）X号文件，同意第一橡胶厂整体改制为股份合作制企业， ...
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将全厂工人放假时，每月工资180元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续和缴纳养老保险金，放假期间 ，原告被调入安阳市第一橡胶厂三车间工作。1998年6月16日安阳市企业改制放小办公室作出安企改（1998）X号文件，同意第一橡胶厂整体改制为股份合作制企业， ...
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将全厂工人放假时，每月工资180元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续和缴纳养老保险金，放假期间 ，原告被调入安阳市第一橡胶厂三车间工作。1998年6月16日安阳市企业改制放小办公室作出安企改（1998）X号文件，同意第一橡胶厂整体改制为股份合作制企业， ...
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将全厂工人放假时，每月工资194元，原告与被告之间存在劳动关系。工作期间被告未给原告签订劳动合同，未给办理养老保险手续和缴纳养老保险金，放假期间未 人，人员管理权归第一橡胶厂，分厂的职工工资、福利待遇按厂有关规定办理。1987年8月份原告到被告处工作。1998年6月16日安阳市企业改制放小办公室作出 ...
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由陈军良同志牵头控股，会同市腾龙泵业有限责任公司和市林机厂其他人员发起设立漯河东方冶金设备有限公司，对漯河市林机厂实行一次性购买。新公司承担原 责任；承担离退休职工的工资、医疗费、养老保险及社会保险；承担在职职工的安置，履行劳动合同，参加养老保险、医疗保险等各种国家规定的法定险种，按时交纳养老保险金和 ...
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甲。其次，王某甲从来没有收到过酒仙桥分公司任何关于解除合同的通知。酒仙桥分公司在其办公室私自张贴辞退通知的行为，不是一种通知行为，其内容也没有 予以维持。 本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。 上述事实有合作经营协议、劳动合同、证人证言及当事人陈述意见在案佐证。 本院认为，酒仙桥分公司与王某甲 ...
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被告补交2008年元月至2009年5月之间的社会保险，支付未签订劳动合同期间的双倍工资x元及解除合同的经济补偿金3000元。 被告辩称：原、被告之间不存在 X信用社的上级机关河南省联社驻漯办公室支付原告500元作为铺底金，后该款原告也归还了单位。因该食堂系单位内部食堂，用餐人员较少，餐费也有单位规定， ...
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