规定,向原告支付2008年2月1日至2008年7月31日期间因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额x.60元(4946+4018.80+3998.80+4286.80+4045 十八条、第四十六条、第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《社会保险征缴暂行条例》第十三条、《失业保险 ...
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缴纳“三金”。要求被告补发原告2008年至今的放假工资的诉讼请求,都超出了法定的劳动仲裁的申诉时效。故对其诉讼请求,本院不予支持。被告的辩称,理由正当,本院 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决如下: 驳回原告陈某丙、张某丁、惠某、 ...
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委托代理人孙东晓,河南恩达律师事务所律师。 申请人舞阳县市政管理处申请撤销漯河市劳动争议仲裁委员会舞仲案字[2011]X号仲裁裁决一案,本院受理后依法组成合议庭 证据充分,适用法律正确。申请人提出的撤销申请不符合符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的法定撤销情形,应驳回申请人的申请。 ...
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申请劳动仲裁,已超出时某,对于原告该项请求,本院不予支持。本案中原、被告劳动关系终止,被告应依法向原告支付经济补偿金,其经济补偿金的计算方式应依据《 的请求,因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《中华人民共和国劳动 ...
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的养老、医某、失业保险都没有交纳。其公司2009年春天签订有固定期限的劳动合同,原告拒绝签订。储金会款500元并未收取,而且是原告自己2010年11 ,不予支持。原告要求被告加付拖欠工资赔偿金,缺乏法律依据,不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动 ...
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告终劳动合同赔偿金1200元,原告不服,诉至本院。 原审法院认为,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第四十七条、第四十八条、第五十条 依法改判或发回重审。 被上诉人长葛市X乡卫生院答辩称,原审认定事实正确,双方劳动合同期满后,被上诉人不再与上诉人续签合同,不违背法律规定,也符合合同约定, ...
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被告赔偿丢失档案造成的损失已超过时效,不予支持。原审根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决:驳回原告姚某要求被告红旗助剂公司 第137条以及予劳社仲裁(2002)X号文规定,用人单位不缴纳社会保险发生的争议不受申诉时效的限制。被上诉人应赔偿上诉人因“档案丢失”所造成的经济损失 ...
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诚房地产开发有限公司一次性支付赵某工资x元。原告鹤壁市仁诚房地产开发有限公司不服上述劳动仲裁裁决,为此成讼。 上述事实,有原告向本院提交的建设工程施工合同两 无效,依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《劳动争议调解仲裁法》第二十二条、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事 ...
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符合我国劳动合同法第三十八条的规定,即“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立,本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁决如下: 驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请 ...
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符合我国劳动合同法第三十八条的规定,即“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”因此申请人的申请理由不能成立,本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条之规定,裁决如下: 驳回申请人湖南深思电工实业有限公司的申请 ...
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