西宁市政建设集团有限公司（以下简称市政公司）、化隆回族自治县交通局（以下简称化隆交通局）拖欠工程某纠纷一案，李某某于2008年12月30日向西宁市中级人民法院提起诉讼 所提问的真实情况证明及第1期工程某理月报表。 一审认为，关于孟忠珑的身份问题，从公证书中的项目经理委任书看，孟忠珑是作为青海省化隆县夏 ...

规定及情况解决员工就餐方式，是双方自愿行为，在实际履行中至诉讼前，吴某某没有就此问题向沈阳杂技团提出异议，故吴某某的这一请求不予支持。吴某某关于沈阳 。有关2002年12月拖欠工资，吴某某称少发350元。沈阳杂技团称演出有具体的工资发放。此节应视为用人单位自主权范围，司法不能干预，关于辽宁歌舞团是否应 ...

，其公司不应承担责任。 被告京源纸业公司辩称：原告的工资问题已经两级法院判决，不属于克扣或无故拖欠，故原告要求5倍赔偿金无事实依据；因原告旷工 期间的最低生活保障金x元，没有法律依据，本院不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障 ...

作出不予受理申诉通知书，后原告不服提起诉讼。 原审认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据第八十二条 相一致。 本院另查明：2004年期间，王某某曾找金属公司的时任领导解决拖欠工资等问题时，该公司领导明确表态让其通过法律程序解决，但王某某未及时 ...

一审法院不予采信符合法律规定。有关职工下岗后，由公司每月给130元的生活费的问题，属企业自主权范围，现公司没有能力，全体职工都未发该费用。一审判决正确 《安置在企业的参战退役人员和参加过核试验退役人员登记表》请求中科印务公司支付拖欠工资，但该表内容虚假，已被核实更正予以备案。因此，根据《中华人民共和国 ...

的劳动报酬1430元，并承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件， 工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。庭审中，原告仅根据被告为其出具的 ...

的劳动报酬1430元，并承担诉讼费用。 被告濮阳市银辰房地产开发公司辩称，原告以拖欠工资为由，直接诉讼法院不当，应先提出劳动仲裁；原告提交的证据为复印件， 工资欠条为证据，直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。庭审中，原告仅根据被告为其出具的 ...

，又被以超过仲裁时效为由驳回其申诉请求。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》：劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出裁决，当事人 不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。第二条规定：“拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过 ...

而原告请求为x元，超过部分无事实依据，本院不予支持。拖欠工资的利息问题，可从被告向原告出具拖欠工资证明之日即2009年1月13日起至给付工资时止 三十条、《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条之规定，缺席判决如下： 被告衡阳市石鼓 ...

公司的主张缺乏事实依据，该院不予采信。正大公司没有支付邵某加班工资，应当支付拖欠工资经济补偿金。邵某自行统计加班天数为178天(2005年10月起至2008 本合同服务期满或者按照本合同的规定甲乙双方解除合同后，乙方应当遵守甲方《关于竞业限制的相关规定》，在3年内不得自营或者为他人经营与甲方有直接竞争 ...