、张某戊等职工不服，起诉至原审法院，请求判令桓建公司补发部分职工解除劳动关系期间的工资（略）元，维持仲裁委裁决的其他各项裁决内容。原审判决为：“一 。 本院认为，上诉人桓建公司重组后违反重组协议和桓台县政府的决定，重组的当日便解除重组前企业72名职工的劳动关系(包括本案38名职工)，这种甩包袱的行为， ...

故再行要求上海市陆家嘴弘安实业总公司与秦某某恢复劳动关系无法律依据，秦某某在与大众公司解除劳动关系后应某关系转入街道进入社会安置范围；另，大众公司在解除 弘安实业总公司认为秦某某终结与大众公司的劳动关系后即不能重新回其单位工作的主张缺乏法律依据，也有悖于双方协议内容；再，上海市陆家嘴弘安实业总公司与秦 ...

劳动关系，又拒绝给予法律规定的各项补偿，利用考试不及格这种谎言解除劳动关系，侵害了职工的合法权益。原审以上诉人证据不足驳回上诉人的诉讼请求与事实相互 委托代办邮政业务协议书》，该两份协议书所约定的权利义务关系不具有明确的劳动关系性质，双方因履行该协议发生的争议不属于劳动争议案件，人民法院不应按照劳动 ...

律师事务所律师 上诉人李某某因与被上诉人佛山市汇房房屋置换有限公司(以下简称汇房公司)劳动争议一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事 关系后对社会保险问题达成了协议，该行为可视为双方协商解除劳动关系，故其要求汇房公司给予经济补偿金于法无据，本院不予支持。李某某提出汇房公司在 ...

3000元；三、刘某某于原审判决发生法律效力之日起三日内支付陈某因解除劳动关系的经济补偿金6000元及额外经济补偿金3000元；四、陈某于原审判决发生法律 2004年6月、7月两个月的工资，合计人民币6000元，根据双方达成的协议，陈某至今为止还欠刘某某电脑赔偿费人民币2280元。二、刘某某并未辞退陈 ...

1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭某、沈某1994年的工资关系在竹木加工厂。 5、利川市X区委毛发（1992）X号文件，证实利川市林产品 手册》交被上诉人保存。协议签订后，经利川市劳动和社会保障局进行了鉴证。随后，上诉人为被上诉人发放了解除劳动关系通知书，解除了与被上诉人杨某、 ...

李x任董事长，曾x任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例 要求xx公司支付因违规扣发、停发工资和辞退的经济补偿和赔偿金61582元及解除劳动关系经济补偿金10000元，xx公司自2007年起停止了田xx的总会计师职务， ...

第三运输公司二站（以下简称三运公司二站）签订了《装卸作业协议书》，协议均约定由三运公司二站选派人员到锦虹公司从事各种原料的装卸成品入库搬运、 号民事判决第二项为：南宁市第三运输公司二站应支付上诉人黎某甲的解除劳动关系经济补偿金7500元，由被上诉人南宁市第三运输公司承担清偿责任。 一审诉讼费用的负担， ...

到庭参加了诉讼。审理中，原被告申请庭外和解60天，和解期届满，双方未达成和解协议。本案现已审理终结。 原告洪某诉称，原告于2009年8月17日正式到被告 ：“违反公司其他规定，且给公司造成实际或潜在的重大损失的，公司可以给予解除某工关系。”而劳动合某法第四条第二款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关 ...

一份工作期限从2010年1月1日开始到2010年1月31日为止的劳动协议(详见两被上诉人证据2第一条)，并未向上诉人提供2010年1月31日 赔偿郭某失业金损失21574元；二、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付解除劳动关系经济补偿金24836元；三、判决金羚电器有限公司南宁分公司支付2002年1月到 ...