中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...

中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...

中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...

中对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2,550元标准 ...

对承包指标具体项目也是明知的，从未提出异议，现被告诉请要求返还有违公平合理和诚实信用的原则，本院对此难以支持。 关于年休假，企业应根据运营情况统筹安排好 （实发按日工资200%支付）。因2009年度某汽车公司未安排被告休年休假，故应支付被告年休假工资441.40元。对被告要求按月工资2550元标准支付 ...

未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求 年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资 ...

未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求 年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资 ...

未支付被告经济补偿金。原告称其2010年4月28日发出通知，放置于公司门卫处，告知全体职工可以续签2010年劳动合同，被告称从未见过该通知。 被告当庭放弃了要求 年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资 ...

，如变更劳动合同应协商一致，任何一方不得单方变更；2001年8月18日，万家乐公司因经营状况变化安排胡某某休假，并结合企业情况发给胡某某工资，胡某某对休假 ，实际上，从胡某某工资费用账户(顺德农行X-X-X-（略）)可反映出万家乐公司从未将该批报销款支付给胡某某。 在二审期间，胡某某主动放弃其所提上诉 ...

男，住上海市XXXX。 委托代理人董XX，女，住上海市XXXX。 被告上海XX公司，住所地上海市XXXX。 法定代表人王XX，总经理。 委托代理人俞XX，上海XX 被告生产订单非常多，所以基本上每天安排员工加班3.5小时，每周休某加班1天，从未支付过加班工资。原告于2009年存在清明节、端某上班的情况 ...