5,000元、后续治疗费14,400元等合计128,443.26元的损失，由方某承担本案诉讼费。 被告方某辩称，原告主张的损害事实属实。由于某某钢模板公司 登记档案材料等经庭审质证的证据证实。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员对造成自身损害有重大过失的，可以减轻 ...

某医疗费434,002.72元，并给付某告现金12,000元。某某公司愿意按责赔偿原告的合理损失。对于原告主张的损失，残疾赔偿金应以农村居民标准计算20年 证实。 本院认为，公民的生命健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 ...

）事务所（略）。 上诉人庄某某、李某甲与被上诉人李某乙道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，重庆市九龙坡区人民法院于2009年12月30日作出（2008）九法民初字 调解未果。 本院认为，公民享有生命健康权。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。庄某某、李某甲之子庄某方（死者）被李某乙所 ...

票据。证明原告交通费982元。 被告王某某辩称，原告诉讼被告主体错误。本案的被告应当是黄某县文化稽查大队，同时，司机张某某驾驶车辆发生肇事不是在雇佣过程中 人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与 ...

被告：刘××，男，住洛阳市××××。 上诉人李××与被上诉人李一×及原审被告刘××赔偿纠纷一案，李一×于2010年1月29日向洛阳市老城区人民法院提起诉讼， 》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，雇主被告李××理应承担赔偿责任。在该事故中，原告李一×是具有完全民事 ...

雇员。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的， 技工证书的真实性无法认定。因此，李某某作为发包方负有一定过错，应承担相应的过错责任。三被告虽没有共同故意或者共同过失，但其分别的过错行为间接结合发生 ...

天高速34标项目工程部谭家院段工地上打桩干活受伤，被告李某某作为雇主应当承担赔偿责任。因被告李某某作为自然人雇请原告王某甲为其干活，不属于《工伤 条第一款、第二款，判决如下： 一、被告李某某于本判决生效后十日内赔偿原告王某甲医疗费1929元、误工费1739元(69.56元/天×25天)、住院生活补助费 ...

应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、 ，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人 ...

解释》第十一条第一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。2009年9月27日，被上诉人林某乙在上诉人处从事雇佣活动的 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条第一款当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》 第二条当事人对自己提出的诉讼 ...

戊与被告冯某某、陈某庚、李某某是承揽关系。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故对于雇员邓某某的死亡，雇主 应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二条受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、 ...