：一、撤销驿城区人民法院(2006)驿民初字第X号民事判决。二、被上诉人王某甲赔偿肖某某的各项损失共计x.18元，于判决生效后十日内将该款支付给肖某某 案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

的雇主王茂强给付了5000元作为余某某在雇佣活动中受到伤害后的各项损失赔偿。 2009年度河南省居民人均可收入为x元/年，建筑业为x元/年。本案中就 ，经庭审质证和本院审查，足以采信。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人 ...

检查治疗时，该卫生院存在漏误诊行为，原告遂将其作为被告，以医疗损害赔偿为由诉至法院。该医疗损害赔偿案经商城县人民法院、信阳市中级人民法院、河南省高级人民法院审理认为 与一审判决认定的事实一致。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中受伤，雇主应当承担赔偿责任。本案中，上诉人喻某某与喻某某系父子关系，住在一个四 ...

信律师事务所律师。 原告夏某某诉被告杨某某、石某甲、息县人民医院人身损害赔偿纠纷一案，本院立案受理此案后，被告杨某某在答辩期间提出申请追加李某某、 由杨某某给付，事实上的雇佣关系成立。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在工作中自身安全防护措施不够，自身保护意识不强，由此造成的 ...

案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院 ...

解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人 2月27日河南省统计局发布的《2008年河南省国民经济和社会发展统计公报》计算的赔偿数额，即河南省农村居民人均纯收入4454元／年；河南省农村居民人均年生活消费 ...

。 委托代理人：曾祥东，中远律师事务所律师。 被告：广西桂林龙胜桂龙医药有限责任公司。 委托代理人：蒙英武，桑江律师事务所律师，特别授权。 原告秦某甲、 ，以自己的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害，雇主应当承担赔偿责任。雇主对雇员在完成受雇工 ...

某某为雇主，任某某为雇员。任某某在雇佣活动中人身受到伤害，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”之规定，薛某某应当承担赔偿责任。但同时，该《解释》第二条也规定了“受害人对同一损害的发生 ...

丙与被申诉人王某某、原审被告田某某、原审被告商丘中原物流有限公司交通事故人身损害赔偿纠纷一案,睢县人民法院于2008年10月15日作出（2008）睢民初字第X号 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当 ...

应当认定为“从事雇佣活动”。参照上述解释第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿 查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受 ...