，各方当事人对以下事实没有异议：1、百货商场与桂林人行劳服公司《经济协作合同书》的内容；2、百货商场与友谊公司签订《工矿产品购销合同》及附件《协议书》 日，桂林市公安局刑事警察支队出具《关于人民银行桂林分行劳动服务公司被诈骗人民币肆佰陆拾伍万元的情况说明》，“我支队经审核有关材料并进行初查后，认为金 ...

存在。尽管陈某当时签订了作为劳动合同附件的保证书，但该保证书属于格式条款。结合原告的营业范围来看，其竞业禁止约定不合理，此外，原告也没有给予陈某补偿费， 业禁止协议缺乏合法性，应属无效，而我公司与陈某的劳动合同合法有效，大洋公司无权要求解除。我公司从未获取或使用大洋公司的商业秘密，亦未以此获利，不存在 ...

4月至同年12月未签订劳动合同的二倍工资30307元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年5月5日作出南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书，以全凯公司与蓝某之间不存在 ，由天域公司负担5元，由蓝某负担5元。 上诉人天域公司不服一审判决，上诉称：一审判决没有事实和法律依据，理由是：1、邓某生是全凯公司在 ...

金易格公司在一审法院起诉称：我公司认可与鲁某存在劳动关系。因种种原因我公司未与鲁某签订劳动合同。我公司已足额支付了鲁某的工资，2010年11月 支付2010年9月18日至2010年11月17日未签订书面劳动合同二倍工资差额。综上，金易格公司的上诉请求没有事实及法律依据，本院不予支持。一审法院判决认定 ...

诉至原审法院称：2010年11月，我公司与伍某签订劳动合同。因伍某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17 。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉至原审法院称：2010年10月，我公司与万某签订劳动合同。因万某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17 。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

诉原审法院称：2010年11月，我公司与韩某签订劳动合同。因韩某在我公司工作期间存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，2011年3月17 。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据 ...

1页，证明原告与公司是代理关系，并与原告终止了代理关系；2、申请撤诉报告复印件1份1页，证明原告2009年7月才向仲裁委员会申请仲裁，我公司2004年 但被告提交的与原告签订的《个人代理人保险代理合同书》经鉴定，不是原告本人所签。被告单位符合劳动用人单位的主体资格。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但 ...

和社保转出的协助义务。 于某在一审法院辩称，我与龙拓资讯公司已经签订劳动合同，因龙拓资讯公司有违法情况，我于2010年8月4日提出辞职，龙拓资讯公司 资源和社会保障部全某人才流动中心集体户下，鉴于某公司与于某之间不存在劳动合同关系，该公司继续存放于某档案没有法律依据，故其应当为于某办理档案转移手续。 ...

的合法权益故诉至法院，请求法院判令我公司：1、无须支付闫x年2月14日至2010年4月30日期间未签订劳动合同的二倍工资5662元；2、 的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。金马 ...