年12月延时、休息日、法定节假日加班费3915.95元；4、支付解除劳动关系经济补偿金1250元；5、补缴2009年7月至12月的社会保险费1165.50 支付上存在争议，本院根据双方提交的证据认定被告未支付上述月份的工资，因被告并无拖欠原告工资的故意，故原告要求被告支付拖欠工资25%经济补偿金的诉讼 ...

，不应当作为定案依据。被告2003年8月从安阳自行车厂失业，但是安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区仲裁委）却认定其在2003年4月份就和 ，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告工资，双方合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告2003 ...

，不应当作为定案依据。被告所在的安阳自行车厂在2003年破产，但是安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区仲裁委）却认定其在2002年10月份就和 月，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告工资，双方合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告 ...

真实性，不应当作为定案依据。被告所在的安阳自行车厂2003年破产，但是安阳市龙安区劳动争议仲裁委员会（以下简称龙安区仲裁委）却认定其在2002年11月份就和 ，被告因工资问题与原告发生纠纷，不再上班，原告也不再支付被告工资，双方合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，原告应当向被告支付经济补偿金。被告 ...

：特别授权。 上诉人韩某某因与上诉人开封饮食有限公司河南酒店（以下简称河南酒店）劳动争议纠纷一案，均不服开封市鼓楼区人民法院（2009）鼓民初字第X号民事判决，向 支付了社保补贴，实际承担了社保金。关于经济补偿金问题是韩某某不愿接受单位为其调整的工作岗位，自行与其解除了劳动关系，也依法不应支付该费用。 ...

工资和补偿金，原告不应支付解除劳动合同经济补偿金，更不应该支付双倍工资。故请求法院判令撤销洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会洛龙仲字（2009）第X号 之诉应予驳回。仲裁裁决当事人在法定期间起诉后裁决就不发生法律效力，不存在撤销问题。裁决书不是司法文书，和法院之间不存在隶属关系，不存在针对裁决提起撤销的 ...

x-0） 上诉人尹某某、柳州正菱鹿寨水泥有限公司（以下简称正菱公司）因劳动争议纠纷一案，不服鹿寨县人民法院（2009）鹿民初（一）字第X号 天×2天×300%)＝4367.82元]。 3、关于解除劳动关系的经济补偿金及因未提前30天通知解除劳动关系的工资损失问题 尹某某主张因正菱公司未足额支付其工资， ...

要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金33,000元、2007年4月至2009年2月的交通费2,000元、伤残赔偿金92,000元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会于 》（以下简称《实施办法》）和《关于实施＜上海市工伤保险实施办法＞若干问题的通知》执行。对经认定为工伤的外来从业人员，相关保险公司应按照 ...

其解雇，其诉至仲裁，要求被告支付其各项社会保险，以及应享受的法定权利，济源市劳动仲裁委员会作出济劳仲裁字（2009）第X号仲裁裁决书，其不服该裁决，故 线进行线路改造，被告对原告放假，后原告就社会保险、经济补偿金等问题，与单位协商未果，诉至仲裁。济源市劳动争议仲裁委员会于2009年5月7日作出济劳仲裁 ...

日，原告与华源公司、被告上海某制药有限公司签订《关于延期支付协商解除职工劳动合同经济补偿金的三方协议书》，该协议称“1、甲方（原告）乙方（华源公司 诉请中关于支付2008年期间未签订书面劳动合同要求支付双倍工资差额未经仲裁不应处理的问题，根据相关规定，人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的， ...