以种种理由不同意原告辞职，不予办理解除劳动合同的有关手续。原告向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告签订的劳动合同，被告向原告返还其扣押原告的 服务期限协议书》及《补充协议》、《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、辞职申请书及当事人陈述在案佐证。 本院认为：郭某某 ...

一份，准考证一份；5、郑州市社会保险事业管理局个人基本信息资料一张；6、劳动争议申请书一份；7、二七劳人仲不受字〔2012〕第X号《不予受理通知书 年2月29日诉至本院。 另查明，一、被告郑州温馨物业管理有限公司未与原告签订书面劳动合同，也未支付原告2010年10月20日至2010年10月30日的工资 ...

、产假、哺乳期等相关待遇及公休待遇。2010年7月1日，双方签订《劳动合同续订书》约定，合同期限2010年7月1日至2012年6月30日，双方约定 ，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动争议仲裁申请书，结婚证，押金收据，证人证言， ...

年5月4日原告向郑州市X区劳动争议仲裁委员会提交关于其与被告经济补偿金、代通知金、社某、住房公积金及业务提供争议的仲裁申请书，2010年6月18日郑州市 个贷部经理陈百宁出具原告工作期间未支付佣金清单一份，并注明批次以银行结算为准。 原审法院认为，原、被告双方签订有书面劳动合同，系双方的真实意思表示， ...

是金东方公司的业务员，金东方公司与蒋某某之间属于劳动合同关系，蒋某某一直代表金东方公司与第三方签订购销合同，金东方公司诉请的货款实际是第三方公司欠金东方 》复印件一份以及申请证人出庭作证的申请书一份。蒋某某提交前述证据及申请的目的在于欲证明蒋某某与金东方公司之间存在劳动合同关系。 本院认为，一、蒋某某 ...

9月20日，陈××到××公司承建的××项目的工地上从事木工工作。双方未签订书面劳动合同,对工资报酬无具体约定,××公司没有为陈××购买各项社会保险。2009年10月 ，陈××构成伤残拾级，但其在事故发生后，一直未以书面或口头形式向××公司提出过解除劳动关系的要求。直到在劳动争议仲裁开庭过程中，陈××在 ...

不支付被告2009年未休年休假工资441.40元。 被告刘某辩称，被告于2001年8月进入某汽车公司从事出租车驾驶员工作，双方签订了劳动合同。合同约定公司为 指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为 ...

支付被告2009年未休年休假工资441.40元。 被告黄某丁辩称，被告于2001年8月进入某汽车公司从事出租车驾驶员工作，双方签订了劳动合同。合同约定公司为 指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为 ...

被告郭某辩称，被告于2006年6月进入某汽车公司从事出租车驾驶员工作，双方签订了劳动合同。合同约定公司为被告缴纳养老、医疗保险金。然而某汽车公司却违反合同 的指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为 ...

被告郭某某辩称，被告于2006年8月进入某汽车公司从事出租车驾驶员工作，双方签订了劳动合同。合同约定公司为被告缴纳养老、医疗保险金。然而某汽车公司却违反合同 指标数，低于承包指标，可维持不变。” 以上事实，有裁决书、合同、收据、劳动争议仲裁申请书及当事人的陈述为证，经庭审质证，本院予以确认。 本院认为 ...