被告保险公司委托代理人陆某，被告保安公司委托代理人戴某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告2009年9月15日到被告保险公司上班，当时 福利待遇；……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的， ...

据、合情合理。被告认为：首先，原告反复称被告严重违反内部规章制度，但始终没有提交关于“情节严重”的相关规定，是否情节严重，完全凭个别人臆断，主观随意性太大。 关于民事诉讼证据的若干规定》第六条、《最高人民法院关于审某劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告没有举证证明被告的行为达到了其 ...

月6日受理后，依法组成合议庭，并于2012年2月29日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人蒋某及其委托代理人廖某某、被上诉人正培 事实及法律依据，不予支持。综上，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，该院判决如下：正培公司无需支付蒋某 ...

请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。伍某同意一审判决。 本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。万某同意一审判决。 本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

请求为：撤销一审判决并确认《解约通知》有效。韩某同意一审判决。 本院经审理对原审法院查明的事实予以确认。 本院认为:当事人对自己提出的诉讼主张所依据的事实 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，因用人单位作出的开除、除某、辞退、 ...

第十五条第二款之规定，作出如下裁定：驳回湖南XX房地产开发有限公司的起诉。案件受理费免收。 XX房地产公司不服上述裁定，向本院提起上诉，请求：依法撤销某审 该仲裁裁决书告知的诉权，向永兴县人民法院提起诉讼符合规定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第二款规定：“被 ...

期间的社会保险费，并支付工作期间法定节假日、休息日加某工资30912元、未签订书面劳动合同双倍工资差额33000元、年终奖6000元、交通补贴20000元以及经济补偿金 关系，其主张某超过一年的仲裁时效。（五）原判适用《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定是错误的。 ...

事项的通知》第二条第一款、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条、《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告重庆市TYYL艺术有限公司不支付被告刘某未签订劳动合同的二倍工资差额3080元、法定节假日加班工资772.41元、休息日加班工资3604 ...