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天水市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月工资、赔偿未签订劳动合同双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等多 广场相关规定对被告进行管理并按规定标准向被告支付工资,被告必须严格遵守原告制定员工守则,履行工作职责等。被告在原告处工作时未参加社会保险,原告也未 ...
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天水市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月工资、赔偿未签订劳动合同双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等 遵守原告制定员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日,被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275 ...
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天水市劳动争议仲裁委申请仲裁,要求我广场给予其支付解除劳动合同1个月工资、赔偿未签订劳动合同双倍工资、节假日加班工资、年休假工资、社会养老保险费等 遵守原告制定员工守则,履行工作职责等。2010年3月,原告调整工作岗位告知被告在家待岗。同年4月2日,被告从原告处领取支付劳动合同终止补助金2275 ...
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购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时, 劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然要承担给付原告1个月工资法定义务,且该条款适用于用人单位 ...
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购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时, 劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然要承担给付原告1个月工资法定义务,且该条款适用于用人单位 ...
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购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时, 劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然要承担给付原告1个月工资法定义务,且该条款适用于用人单位 ...
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购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时, 劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然要承担给付原告1个月工资法定义务,且该条款适用于用人单位 ...
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购物广场相关规定对原告进行管理并按规定标准向原告支付工资,原告必须严格遵守被告制定员工守则,履行工作职责;如原告因某某、丢某等原因某被告造成损失时, 劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。该条款为选择性条款,被告不必然要承担给付原告1个月工资法定义务,且该条款适用于用人单位 ...
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