解聘通知书”，内容为自2006年8月31日解除了与原告罗某某的劳动合同关系，通知十五日内到公司办理解聘手续。后因解除劳动合同后的经济补偿金问题发生争议 在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”故原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，有事实依据，符合法律规定，本院 ...

有违反法律的做法。另一方面，依照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对 的工作时，不顾双方合约的约定，主动向宏发中心提交辞工书，提前终止双方劳动合同关系。宏发中心无奈之下只好同意其辞职，但坚持按双方签订的合约履行 ...

]X号第25条规定。申诉人要求铁姆肯公司支付解除劳动合同后的工资损失及赔偿金的请求，没有法律依据。于2000年12月29日裁决；对姜某某、郭某某、王 的审计报告是否真实问题。上诉人向本院提出重新鉴定申请，本院于2002年4月5日书面通知上诉人同意其鉴定申请，并在规定的时间内，预交审计费，但是，上诉人 ...

派遣服务有限公司支付本人2011年4月份工资以及未提前通知本人解除劳动合某关系代通知金一个月工资、由中株洲县电信公司为本人补缴1993年至1997年的基本养老 认同上诉人的意见。 二审予以补充明确的事实：2011年4月14日，上诉人与被上诉人协商解除劳动关系，协议规定：1、甲方（上诉人）一次性支付乙方 ...

十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家规定给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月某工资标准向劳动者支付。职工因 的十级工伤，单位不能与有工伤的职工解除劳动关系；四、2003年原郴州市高亭司煤矿改制时，上诉人胡某满足提前退休的条件，但是郴州市高亭司煤矿拒不为 ...

保险赔偿金1078元，支付未提前三十日通知解除劳动关系经济补偿金2000元，支付违法解除劳动关系的经济补偿金4000元。该委于2009年11月2日裁决环球时装 ，故其应当承担举证不利的后果。根据相关法律规定，环球时装公司应当支付刘某丁解除劳动合同的经济补偿金和未缴纳养老保险的赔偿金。综上所述，环球时装 ...

日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某 第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民 ...

日报社要求报刊发行中心的全体发行员与“广西南某物流有限责任公司”签订《非全日制用工合同书》，谢某认为广西日报社单方解除劳动关系，双方为此发生争议，广西日报社不再安排谢某 第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民 ...

的申诉时效期间。邓某于2009年8月因生育向国药公司领导请假，不是邓某单方解除劳动合同。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，邓某应当享受生育医 条例》第某条规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第某 ...

22日向被告发出《终止、解除劳动合同通知书》，并要求被告在5月26日之前到公司办理对账手续。5月23日被告在收到该通知后，注明“只到公司财务对 ×3个月＝5500元。2、经济补偿金2500元，解除劳动合同补一个月工资1000元，合计3500元。3、三金交至2009年5月底。以上经济补偿及工资共计x元。 ...