4月19日黄某某等向佛山市劳动者监察大队投诉利生公司拖欠工资及单方面解除劳动关系后未支付经济补偿金的问题，佛山市劳动监察大队于2004年4月28日和5 的“合法”理由。这明显在损害劳动者的合法权益。广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十二条规定“人民法院审理争议案件，应依法 ...

、2004年9月25日《关于拖欠民工工资的情况汇报》，证明被告未支付工程款，拖欠民工工资致使出现打人闹事事件。由于质量问题，被告的项目2004年9 交付的原因是施工单位之一的姜堰市二建建设集团有限公司昆明分公司施工的部分工程出现质量问题，开元公司积极通过诉讼进行处理，为尽快交付样板房尽了最大努力。 十 ...

以及未提前一个月通知解除劳动合同的赔偿金。 关于合兴公司应当支付的加班工资为多少的问题，根据《国务院关于修改国务院关于职工工作时间的规定的决定》，职工每日 的状态之中，计算本案提起仲裁的期间和诉讼时效的期间应当从双方当事人发生争议或拖欠行为终了之日开始计算，因此，至邹某提起仲裁之时双方的劳动争议发生 ...

、原告的其他诉讼请求是否属于人民法院行政审判权限范围。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的 请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金)，被告不履行法定职责处理第三人的违法行为，是行政不作为 ...

、原告的其他诉讼请求是否属于人民法院行政审判权限范围。依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条“生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的 请求依法应予驳回。原告虽然主张其向被告举报第三人违法收取劳动者押金、拖欠工资(奖金)，被告不履行法定职责处理第三人的违法行为，是行政不作为 ...

元，当即支付6000元，尚欠周某12000元工资。拖欠工资完全是被告湖南某工程有限责任公司的过错造成的，周某的工资应由被告湖南某工程有限责任公司承担。理 被告王某某向被告湖南某工程有限责任公司出具书面承诺：两工地民工工资已结清，如果因两工地民工工资问题引发的纠纷均由被告王某某负责，与被告湖南某工程有限 ...

年6月18日起按旷工处理，3日内再不到公司报到按自动辞职处理。” 本院认为，拖欠工资等劳动争议应以用人单位书面拒绝作为界定争议发生之日。2010年12月景某 景某诉请补偿给其个人的请求不予支持并无不当。关于景某以未签订劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资问题。从双方建立劳动关系到发生劳动争议的过程看， ...

工资误工8天，要求地力矿业公司支付5倍误工损失7000元。八、地力矿业公司拖欠工资期间货币已经造成贬值并产生利息，要求地力矿业公司补偿该期间的贬值损失及利息 损失、货币贬值及利息，其在一审中未提出上述诉讼请求。根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第184条的规定，在第二审程序中，原审原告增加独立 ...

故法院采纳高某生的主张即其入职时间为2009年7月28日。 就工资标准问题，高某生提出试用期为每月2000元、转正后为每月2800元，没有约定餐 的经济补偿办法》以及《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定向其支付拖欠工资的经济补偿金及赔偿金，但本案中双方的陈述以及劳动监察部门的相关笔录等可以表明 ...

元。 张某2011年3月9日向永兴县劳动监察大队陈某,罗某、罗某拖欠工资10,000元。 上述证人、证言经一审双方当事人质证，本院认为上述证据与本案的 某、罗某是否应承担赔偿责任。《最高人民法院关某审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成 ...