有关材料，医院证明、原告与鹿寨县自来水厂签订的劳动合同书及证人证言，依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第X号）第十四条第（六）项规定认为 》，维持鹿寨县人民政府人事劳动和社会保障局作出的鹿劳工伤认字[2009]X号《工伤认定书》的具体行政行为。原告仍不服，遂于2009年12月21日向法院提起 ...

与工作具有因果关系。综上所述，我们依照法定程序作出的平人劳工认字[2009]X号《工伤认定决定书》，程序合法，事实清楚，证据充分，要求人民法院予以维持。 第三人周 是为了维护原告的利益，从事与其职责相关的本职工作而受到事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第（二）项“工作时间前后在工作场所内，从事与 ...

工伤认定决定书，原告仍不服，向本院提起行政诉讼。 原审法院认为，《工伤保险条例》第五条第（二）项规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本 重审。 被上诉人丰县人力资源和社会保障局辩称，被上诉人作出的[2009]第X号职工工伤认定决定书认定事实清楚、证据确凿，程某合法，适用法律正确。1、受 ...

月X日出生，莆田市X村信用合作联社干部。 原告林某乙诉莆田市劳动和社会保障局工伤性质认定一案，于2008年12月17日向本院提起行政诉讼。本院于2008年12月23 记录上证实林某大因抢救无效而死亡。由于林某大受事故伤害性质不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条之规定，认定林某大受到事故伤害的不属于 ...

举证通知书》，重庆嘉良公司在其规定期限内未向高新区管委会提供不是工伤的证据。高新区管委会可以根据受伤害职工即文某某提供的证据和高新区管委会调查 原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人重庆市高新技术产业开发区管理委员会作为重庆市高新技术 ...

，足以证明原审法院查明的事实，本院认定的事实与此无异。 本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款之规定，被上诉人九龙坡区人保局作为重庆市九龙坡区的 综上，被上诉人九龙坡区人保局作出的九劳社伤险认决字[2009]X号工伤认定决定书事实清楚，程序合法，适用法律、法规正确，原审法院判决维持该具体行政行为 ...

29日Ｑ医院放射科核磁共振检查报告单，证明原告的具体病情。 （二）依据 1、《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第二十条。 2、《上海市工伤保险 申请的伤害部位腰椎退行性变，L4Ⅰ度滑脱是疾病，不属于、不视同工伤。原告不服，向上海市闸北区人民政府申请行政复议。上海市闸北区人民政府经审查，于2010年6 ...

5月份李某某没有签字，不能证明其真实性，系伪造的证据。对第二组证据，工伤认定书本身无异议，由于作出单位登封市人事劳动局在2006（05）号认定书中存在明显的违法 工资为4948元、5月份工资为4521元，月平均工资4700元。 另查明，《工伤保险条例》第三十一条规定：1、停工留薪期一般不超过12个月， ...

认定的事实一致。 本院认为，海城市人力资源和社会保障局具有认定工伤的行政职权。《工伤保险条例》第十四条(六)项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害 受到机动车事故伤害的(虽然有违章责任但未受到治安管理处罚的)，应当认定为工伤。本案被上诉人海城市人力资源和社会保障局认定候某某在上班途中受到机动车事故损害 ...

，孙某某在装饲料过程中，不慎从三米多高的高空坠下受伤。依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，驻马店正邦生物饲料有限公司职工孙某某所 举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。本案原告驻马店正邦生物饲料有限公司作为用人单位不认为孙某某所受伤害是 ...