劳动和社会保障部《最低工资规定》第三条、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳部社【2008】X号）之规定，判决如下：一、孔某甲水泥 孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五内支付常某某未签订劳动合同的双倍工资5850元；四、驳回常某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由孔某甲水泥管道厂负担 ...

局提交的证据的质证意见为：对证据4有异议，认为劳动法规定超过一年未签订劳动合同的才能支付双倍工资，张某甲才工作两个多月，故适用法律不对，张某甲在 不属于人民法院行政诉讼的受案范围。根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第一条第二款第（四）项、第四十四条第一款第（一）项之 ...

甲方签订聘用协议，不得有意拖延。其后，符ⅩⅩ像原告巨创公司其他签订劳动合同的职工一样在公司工作，原告巨创公司也给符ⅩⅩ发放有考勤卡。2006年6月28 的合同是劳动合同更为符合事实，原告巨创公司和符ⅩⅩ之间是劳动关系。被告张某某对有关仲裁裁决不持异议，本院予以确认。有关遗属生活补助费问题，因袁ⅩⅩ和符 ...

12月21日至2008年12月31日止的劳动合同。签订劳动合同之后，原告才查询得知，先前与XX公司签订的劳动合同已于2007年12月被XX公司单方面 双方签订劳务协议。2005年8月原告与XX公司签订劳动合同时，原告就应当知道其社会保险费的问题，但原告从未提出过，原告要求补缴2004年8月至2005年 ...

金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某某2008年未签订劳动合同的工资9000元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实； ...

洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴某某2008年未签订劳动合同的工资x元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四 ...

。现原告经仲裁后，要求被告支付原告自2008年10月至2009年4月未签订劳动合同的双倍工资x元、2008年10月5日至2009年4月16日期间 单”，确认入职时间为“2008年10月27日”。2009年4月13日原告以“身体问题、家中有事、拖欠工资、降工资”为由，向被告提出辞职，并确认2009年4月 ...

休息。被告在2009年9月至11月领取工资时，未提出加班工资问题，说明被告认可原告的工资计算方法，并确认已领到了每月加班工资。据此，1.原告不 日，被告申请仲裁，要求原告支付被告2009年8月至2009年11月未签订书面劳动合同的双倍工资8329元；支付2009年8月至2009年11月双休日加班工资 ...

原告的仲裁申请书及本案庭审中，原告于2008年1月22日与第三人签订劳动合同是知晓的，故坚持辩称意见。因双方各执已见，致调解未成。 以上事实 ，2007年12月1日原告与谁建立劳动关系的问题，根据三方提供的劳动合同以及原告提供的劳动手册“签订、续订、终止或解除劳动合同期限情况”中记载，第三人提供上海市 ...