岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到李某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到郭某丙的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为 约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于郭某丙在收取公司安排其待岗通知后，立即 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到李某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于李某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到蔡某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于蔡某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到邝某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于邝某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到关某某的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为食 。食出公司该项上诉理由成立，对其相关某上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于关某某在收取公司安排其待岗通知后，立即向 ...

岗位人员工作，但待遇仍按现在的项目支付，因为岗位(职务)跟效益挂钩，但公司没有这样做的理由，完全是考虑到郭某丙的切身利益及其自身的实际情况。原审判决认为 约定。食出公司该项上诉理由成立，对其相关的上诉请求予以支持。 至于本案劳动仲裁是否已过仲裁申请时效的问题，由于郭某丙在收取公司安排其待岗通知后，立即 ...

对比文件未公开特征(4)(5)。根据我国专利法关于发明专利创造性的规定，应当审查原告专利是否有实质性特点和显著进步。在本案中主要应审查原告专利技术方案中的特征(4 ，本院不予支持。专利复审委第X号决定认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项的 ...

12日，番禺科迪公司的诉讼代理人李某某在回答合议庭针对证据5提出的“这本书是否为英文版完成印刷是在国内还是在国外”的询问时，陈述:“是英文版。印刷在国外 实用新型专利权无效时，无效宣告请求人应当提交支持其主张的证据，提交的证据必须合法、真实。当事人提交在我国域外形成的证据，为保证该证据的真实性，该提交 ...

导叶体的技术效果，故本案专利权利要求3具有创造性。 关于本案专利权利要求4是否具有创造性。 凌霄泵业公司主张本案专利权利要求4中密封口环是公知技术，但 公开在射流器(4)与叶轮(11)前端配合处设置密封口环的技术特征或给出这样的技术启示，故上述技术特征对于本领域普通技术人员并非显而易见。由于设置密封口 ...