劳动争议仲裁委员会受理。卢湾区仲裁委审理后，于9月25日作出裁决：被申请人支付申请人双倍工资35,000元以及2007年6月18日-2008年12月31日期间 明，且原告此说并不合常理；最后，即便原告按远高于法定的加班工资标准支付被告加班费，并不为法律所禁止，但2008年5月，原告确认被告双休日休息， ...

，证据确实充分，应当以贪污罪追究其刑事责任。 被告人赵某某辩称，对于起诉书指控的加班费6350元非法占为己有及在禁闭楼建设工程过程中采用虚开发票的方式， 工程中采用虚开发票的方式侵吞公款5450元，其中包括租赁费发票2900元，实际已支付2100元，多开800元，对该800元应予以认定；对其中的租用小 ...

基数，补足原告少发的工资和加班费。综上，被告辞退原告违反了劳动合同法，还少发工资，起诉要求被告：1、支付未提前30日通知解除合同一个 原告在被告处工作期间，平时出勤20.5天，双休日加班1天，被告应支付原告工资3,931.03元（3,800÷21.75×20.5+3,800÷21.75×1×200%） ...

争议，请求依照劳动合同法实施的规定支付1998年至2008年之间的经济补偿；请求2008年全年的双休日和每天工作超时的加班费。2009年3月9日，开封市 是劳动合同法律关系，一审法院适用劳动法和劳动合同法判令上诉人向被上诉人张某某支付加班工资是错误的。双方合同约定没有节假日，每月的报酬是550元，一审 ...

被告不得解除双方之间的劳动合同。因此，原告起诉要求被告支付2006年1月至2008年8月的加班费差额9650元、2008年1月至2008年8月的 工资差额3072元。审理中，原告明确根据自己的核算，2006年至2008年加班费共计9600元，被告已经发放5500元，故调整第一项诉请金额为4100元； ...

合同，补缴2008年10月23日至2009年7月31日的社会保险费，支付五一节加班费、2009年7月全额工资。该委裁决，对原告的请求不予支持。原告 于2009年6月30日解除劳动关系，上海某有限公司于2010年3月5日前一次性支付柴某人民币2,508元； 二、上海某有限公司于2010年3月5日前一次性 ...

被告未办理任何离职手续擅自离职。因此，原告起诉要求不支付被告2006年4月1日至2008年11月的加班费差额3822.15元、2008年2月至11月的二 达成如下调解协议： 一、原告上海x标准件厂应于2009年11月24日前一次性支付被告张x人民币7800元； 二、原、被告之间再无其他劳动争议。 本案 ...

未办理任何离职手续擅自离职。因此，原告起诉要求不支付被告2007年3月6日至2008年11月的加班费差额259.01元、2008年2月至11月的二 达成如下调解协议： 一、原告上海x标准件厂应于2009年11月24日前一次性支付被告杨x人民币7200元； 二、原、被告之间再无其他劳动争议。 本案受理费 ...

被告未办理任何离职手续擅自离职。因此，原告起诉要求不支付被告2006年4月1日至2008年11月的加班费差额4766.43元、2008年2月至11月的二 达成如下调解协议： 一、原告上海x标准件厂应于2009年11月24日前一次性支付被告杨y人民币9000元； 二、原、被告之间再无其他劳动争议。 本案 ...

向上海市黄某区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人（本案被告，下同）支付2007年业务提成中的年底部分。该会经审查，以申请人的请求事项涉及时间 判决如下： 原告吉某要求被告某广告公司支付2007年业务提成中年底部分约人民币1.5万元及2006年4天双休日加班费人民币841元的请求，不予支持。 案件 ...