公司为其补缴养老保险金、医疗保险的请求，根据有关规定，对用人单位已为劳动者建立社保关系，只是没有足够交纳费用的纠纷，应由行政主管部门依照行政强制 其关于补发自1994年以来待岗期间最低生活费的诉讼请求。并主张郑州四棉有限责任公司现已改制为郑州四棉纺织有限公司，故变更被申请人为郑州四棉纺织有限公司。 四 ...
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庭审笔录在案佐证。 本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被告吴某某于2008年4月4日到原告郑州交通运输集团有限责任 ...
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制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。本案中，陈某某与鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井未 管理，故原、被告双方的劳动关系不成立，鹤壁煤业（集团）有限责任公司寺湾井无须承担劳动法上用人单位的义务。 经合议庭评议，依照《关于确立劳动关系有关事项的 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月1日，兴乔公司与张某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用被告为护矿员，聘用期二年，自2003年3月1日 合同，加盖原告兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。原告虽对此提出异议，但不能证实该合同存在无效或不成立的情形，故 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月1日，兴乔公司与卢某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用被告为护矿员，聘用期二年，自2003年3月1日 合同，加盖原告兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。原告虽对此提出异议，但不能证实该合同存在无效或不成立的情形，故 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月1日，兴乔公司与王某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用被告为护矿员，聘用期二年，自2003年3月1日 合同，加盖原告兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。原告虽对此提出异议，但不能证实该合同存在无效或不成立的情形，故 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月1日，兴乔某司与乔某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用被告为巡逻员，聘用期二年，自2003年3月1日起至 加盖原告兴乔某司公章及法定代表人的印鉴，兴乔某司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。原告虽对此提出异议，但不能证实该合同存在无效或不成立的情形，故该 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月1日，兴乔公司与程某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用被告为巡逻员，聘用期二年，自2003年3月1日起 ，加盖原告兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。原告虽对此提出异议，但不能证实该合同存在无效或不成立的情形，故 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与赵某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用赵某某为护矿员，聘用期二年，自2003年3月1 合同，加盖兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。赵某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。赵 ...
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工商行政管理局进行变更登记。2003年3月l日，兴乔公司与吴某某等23位劳动者分别签订劳动合同，聘用吴某某为巡逻员，聘用期二年，自2003年3月1日 合同，加盖兴乔公司公章及法定代表人的印鉴，兴乔公司应对法定代表人的经营管理行为承担责任。吴某某依照劳动合同约定提供劳动，兴乔公司应依约定支付劳动报酬。吴 ...
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