待遇。由于被告的违法行为，原告向新乡市仲裁委员会申请仲裁，但其仅裁定被告支付原告最低工资部分，总计3000元，对于原告的其他诉讼请求予以驳回。原告认为该 劳动争议仲裁委员会申诉，要求市政设施管理处为其安排工作、继续履行劳动合同并支付其工资差额、加某、劳保福利等。新乡市劳动争议仲裁委员会于2010年4月 ...

25日因未与申请人签订劳动合同而产生的双倍工资的余额2400元；被告支付经济补偿金750元，加某1909元；被告为申请人建立保险账户并补缴社会保险。 25日至2009年11月25日因未签订合同而产生的工资1200元；被告支付经济补偿金750元，加某1909元；被告为申请人建立保险账户并补缴社会保险。 ...

依法为上诉人足额缴纳社会养老保险金损失8000元、失业保险金损失8000元；5.要求被上诉人支付周六周日加班费4000元，并支付25%的经济补偿金1000元；6.要求被上诉人 如果照此判决书来看，上诉人就是在做义务劳动了，因为付出了劳动，法院却可以判不需支付工资，那企业以后都可以这样不用借工了，都不用 ...

本案经仲裁前置的事实。 ⑷春节期间员工补贴明细表一份，以证明原告向被告支付了春节加班费540元的事实。 被告裘某答辩称，被告于2009年6月18 9月16日期间，共有法定节假日11天，每周一日休息天65天，故原告应支付的加班工资为3960元[1500元/月÷30天×2×11天（法定节假日）+1500元 ...

补发2010年3月11日至2010年7月12日期间的工资及加班费差额，但被告拒绝支付。经协商无果，原告于2010年7月12日到被告处结算 月工资的代通知金2838.75元及25%额外经济补偿金709.69元；三、被告支付原告半个月工资的经济补偿金1419.37元及25%额外经济补偿金354.84元；四 ...

协议，曾某向耒阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求金拓天公司支付双倍工资、加班费及经济补偿金，并要求补缴社会保险费，赔偿由此造成的损失。2010 日＝x.8元)；曾某法定节假日加班26日，金拓天公司应增加支付节假日加班工资6214.1元(2500元／月÷20.92日×26日×200%＝6214.1元) ...

期间，应视为双方自始签订了劳动合同。被告已履行了用人单位按时足额支付员工工资及加班费的义务，并在合同期限内与原告补签书面劳动合同，并未侵犯原告利益 被告为被申请人，向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求如下：1、被告支付原告2009年3月2日至2010年2月28日期间的绩效工资9180元；2 ...

支付原告法定节假日加班工资每天为82.8元，减去被告已支付原告每天加班费60元，每天的差额为22.8元，2006年原告法定节假日加班10天，差额为228 1314.9元；上述共计18个月原告月工资低于陕县最低工资标准，被告应支付差额共计1743.12元。 三、原告1986年参加工作，累计工作已满20年 ...

。综上，请求二审依法审理，撤销原判，判令上诉人不支付被上诉人所谓不足最低工资部分和加班费。 被上诉人王XX答辩称：请求贵院依法驳回上诉人洛阳XX公司 人洛阳XX公司早在仲裁委的庭审中已明确承认两年来(2007．07—2009.06)支付给答辩人王XX的工资未达到我市最低月工资标准550元、上诉人两年少 ...

鸿公司与李某法签订的劳动合同无效。请求二审法院撤销原判，判令金鸿公司支付李某法生前休息日加班工资x.80元，加班加点工资x.31元，未签劳动合同和签定 了李某法清明节、五一节、春节等节假日的值班费。因此刘某某要求金鸿公司支付节假日加班费的上诉理由没有事实依据。二是关于双休日加班。李某法从事门卫工作，金 ...