丁某某的伤情进行了鉴定，并出具了劳动能力鉴定结论书，结论为：原告构成九级伤残。原告不服，向湖南省劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，湖南省劳动能力鉴定 条例规定的待遇项目和标准支付费用，因此，原告请求用人单位支付工伤待遇，该院予以支持。原告请求被告依照相关法律规定赔偿其一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、 ...

元，原告不服仓劳仲（2009）决字X号裁决。要求判决原告不支付被告的上述赔偿款。 被告辩称，1、原、被告虽然未签订书面劳动合同，但双方存在事实的劳动关系 七至十级伤残的，享有以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……；九级伤残为8个月的本人工资，……；（二）劳动合同期满 ...

〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条第一款规定，一次性工伤医疗补助金标准为，九级伤残，支付8个月上年度职工月平均工资。2006年度鹤壁市职工月 。 本院认为：蔡某某在工地施工时摔伤，对其所受伤害陈某某作为雇主应承担赔偿责任，关于陈某某与浙江暨阳建设集团有限公司郑州分公司所签订“劳务承包协议”的效力， ...

，经原审法院委托洛阳陇平法医临床司法鉴定所鉴定，刘某甲的伤残等级为8级，交通事故的费用为336元。刘某甲的损失有：医疗费2854.43元，一次性 国泰公司关于其不应承担赔偿责任的上诉理由依法不能成立，本院予以驳回。根据《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》的规定，一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月 ...

年5月9日治疗终结并经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级残疾。被告西樵樟坑印刷厂不服工伤认定，于同年7月15日向佛山市人民政府申请行政复议， 平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛某某的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助费正确，本院予以维持。此外 ...

为工伤，其与佛山市禅城区南庄紫创五金模具厂就工伤在劳动争议仲裁委员会达成了调解协议，由该厂一次性赔偿给原告x元。 原审判决认为：本案争议有三点，1 标准计算残疾赔偿金，而不是按工伤认定的九级伤残标准计算残疾赔偿金，所以，被上诉人依法应当对因计算标准不同而产生的差额部分再予以赔偿，原审也应当告知上诉人有 ...

低于国内标准的，公司按国内一次性伤残抚恤金赔偿标准予以补齐。 2003年3月6日，宣某委托广远公司办理唐某康工伤死亡向保险公司索赔事宜。 2003年4月16 入级证书、船体入级证书、起重设备检验和试验证书没有中文译本，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条第(四)项的规定，无法与原件 ...

已辞工，原告应按规定支付被告一次性工伤辞退费。原告收取了被告入厂时所交的履约金及试工期住宿管理费，应按有关规定退回。被告请求赔偿评残费176元缺乏依据，不予 鉴定医院自书“环指末节离断1/2，……依据职工因伤残度评定标准J十级第26条，属十级”；但该标准的原文是“一手指除拇指之外，任何一指远侧指间关节 ...

。 委托代理人陈绮芬，广东古今来律师事务所工作人员。 上诉人张某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业职工月平均工资)标准计算赔。三、上诉人出院 ...